取消员工工龄工资,企业这样做合法吗?

更新时间:2025-07-09 08:48:04
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    不合法。依据《劳动法》,取消工龄工资属变相苛扣工资,企业不得无故减少员工应得工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
    2025-07-09 08:20:56
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司行为违法,建议先与公司沟通,无果后再申请劳动仲裁,以确保权益得到保障。
    2025-07-09 08:47:59
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    不合法。处理方式:1.与公司沟通,了解取消原因,提出异议;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求补足工资并赔偿损失;4.若仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。
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