如何算出公司未给缴纳的社保的赔偿金？

更新时间：2025-07-28 08:40:08

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公司未缴纳社保需支付赔偿金，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，未缴社保需按劳动者工作年限支付经济补偿，月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。

2025-07-28 08:12:35

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公司未缴社保，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，要求补缴社保并支付赔偿金，协商达成一致后签订协议。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2025-07-28 08:39:50

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公司未缴纳社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应优先选择与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。

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