试用期被口头解雇，如何进行劳动仲裁？

更新时间：2025-07-30 06:16:02

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试用期被口头解雇，可申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，你应在一年内提交书面仲裁申请，详述争议事项。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。

2025-07-30 05:33:57

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试用期被解雇，常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。

2025-07-30 06:15:57

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试用期被解雇，可仲裁维权。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、工作记录等；2.撰写仲裁申请书，明确仲裁请求、事实和理由；3.向有管辖权的仲裁委提交申请书及副本；4.等待仲裁委受理并参加仲裁庭审，陈述观点并提交证据。

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