辞职报告最新资讯

在现实生活中，很多离职者不清楚辞职申请书和辞职报告的区别。实际上它们两者的区别很大，往往发生争议，可能就出现在这几个字的差别。那么，辞职申请书与辞职报告究竟有什么区别？它们两者在法律上有什么不同法律效果？以下是找法网小编为您解答。辞职申请书与辞职报告的区别辞职申请书是劳动者向本单位领导提出的协商解除... 阅读全文>>

很多劳动者在离职后，遭到公司扣留工资或者克扣工资。由于劳动者在劳动关系中处于弱势群体，很多情况下不知道如何才能要回自己的工资。辞职后公司不发工资怎么办？有什么救济途径？找法网小编为您解答。辞职后公司不发工资怎么办劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在... 阅读全文>>

俗话说“东家不打，打西家”！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资怎么结算？什么时候才到手？找法网小编为您解答。辞职工资怎么结算辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。辞职员工结算款项：（1）... 阅读全文>>

辞职报告也叫辞职申请书，是个人由于一些原因需要离开公司时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用性文体。在现实生活中，辞职报告应该是一定会用到的，那么辞职报告怎么写才好？找法网小编为您准备了一份简单版的辞职报告，仅供参考。辞职报告范文尊敬的ＸＸ领导：您好！在公司工作的这段时... 阅读全文>>

随着可记得快速发展，纸质媒介逐渐被取代，打印代替手写。但是很多文件需要手写才能具有效力。那么，辞职报告需要手写吗？打印的辞职报告可以吗？找法网小编为您解答。辞职报告需要手写吗？辞职报告一般需要书面形式递交给公司，有些公司也认可辞职报告使用电子邮件形式。如果是用书面形式的，需要手写吗？答案是可以手写也... 阅读全文>>

辞职报告是，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。辞职报告在生活中非常常见，很多人不知道辞职报告是否需要领导签字才可以？找法网小编为您解答！辞职报告需要领导签字吗辞职报告属于劳动者单方解除合同，只需要劳动者提前30天通知公司，无需领导签字就... 阅读全文>>

很多人向公司提交辞职报告，公司不批准，所以一气之下就离开了。自离之后很担心自己拿不到工资，那么究竟能不能拿到工资？找法网小编为您解答“辞职报告不批自离有工资吗”，希望对您有所帮助。辞职报告不批自离有工资吗辞职报告不批自离一般是可以拿到工资的。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条的规定提交辞职报告，是可... 阅读全文>>

很多人离职是由于家庭、个人发展、公司福利待遇等原因申请离职，但是公司又是需要人的时候或者劳动者特别优秀，公司不批辞职。那么，如果公司不批怎样强制离职？强制离职会被扣工资吗？找法网小编为您解答心中疑惑。辞职报告不批怎样强制离职劳动者辞职不需要经过单位或领导批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确... 阅读全文>>

辞职报告不批，员工直接离职，公司不给工资，很多公司都会发生此类情形。那么，如果辞职报告不批，30天之后可以走吗？公司会扣除工资吗？这些问题或许都曾困扰着你，找法网小编为你解答以上问题。一、辞职报告不批，30天之后可以走吗根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解... 阅读全文>>

被迫辞职由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。被迫辞职可能是因为公司恶意拖欠员工工资、公司濒临破产、未按规定提供劳动安全保障等违法情节。那么，被迫辞职书应该怎么写？找法网小编为您解答。被迫辞职书怎么写尊敬的公司领导：感谢您百忙之中阅读此通知书，本人自某年某月某日入职至今，一直担任某某职位。在这... 阅读全文>>