• 固定期限劳动合同最少签几年
    固定期限劳动合同最少签几年
    对于固定期限的劳动合同来说,固定期限的劳动合同他也是有一个要求的,也就是说在签订固定期限劳动合同的时候,最少是需要签订一个期限的,如果不满足相关的期限,那么这个... 详细>>
  • 固定期限劳动合同可以提前辞职吗
    固定期限劳动合同可以提前辞职吗
    对于固定期限的劳动合同来说,固定期限劳动合同,可不可以离职是很多人都想知道的一个问题,对于这个问题来说,固定期限的劳动合同他是可以进行提前离职的,因为提前离职的... 详细>>
  • 固定期限劳动合同最长几年
    固定期限劳动合同最长几年
    对于固定期限的劳动合同来说,固定期限劳动合同是相对于没有固定期限的劳动合同来说的固定期限的劳动合同,一般来说他会约定工作的一个期限,比如说一年或者两年,那么这个... 详细>>
  • 劳动合同分为哪几种类型
    劳动合同分为哪几种类型
    对于劳动合同来说,劳动合同分为不同的类型,劳动合同类型关系到我们的一个切身的利益,因为我们如果劳动合同的类型没有签订对的话,很有可能会受到相应的损失,并且产生相... 详细>>
  • 长期劳动合同的最高期限是多少年
    长期劳动合同的最高期限是多少年
    劳动合同一般来说,它是有一定的期限的,对于劳动合同来说,劳动合同,他需要按照相关的一个签订的期限来进行签订,那么那些长期的劳动合同,他的一个最高的期限是多少年呢... 详细>>
  • 以工作任务为期限的劳动合同如何续签
    以工作任务为期限的劳动合同如何续签
    我们都知道,劳动合同是有一定期限的,有些用人单位与劳动者之间签署的劳动合同是以工作任务为期限的,有时双方签署的劳动合同期限已到,但是由于种种原因,可能会需要续签... 详细>>
  • 服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
    服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
    在现实生活中,很多劳动者在上岗之前都会进行相关的工作培训,而用人单位在为劳动者支付培训费用以后也会对其在工作岗位的服务期限有一定的要求,下面找法网小编就带大家一... 详细>>
  • 劳动合同期限与退休年龄冲突后的效力问题
    劳动合同期限与退休年龄冲突后的效力问题
    我们都知道,劳动合同签订以后,用人单位与劳动者之间就确立了劳动关系,而劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间,当劳动合同到期以后,用人单位与劳... 详细>>
  • 固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别
    固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别
    劳动合同可以分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么你知道固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别吗?下面... 详细>>
  • 固定期限劳动合同一般签多久
    固定期限劳动合同一般签多久
    在劳动合同期限的问题上大家最感兴趣是应该是签固定期限劳动合同时签多久的问题了,那么你知道固定期限劳动合同一般签多久?劳动合同按期限如何分类?固定期限劳动合同可以... 详细>>