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单位不发产假工资怎么办
女性职员在职场有很多限制，但同时也会很多特殊的优惠待遇，比如尤其是生育这一块，不仅仅是可以请产假的，还是可以在休假期间有工资。一般情况下，我们知道请假都是需要扣... 详细>>
产假工资的计算方法
在职场上，产假一直以来都是已经已婚女性比较关心的话题，毕竟女性作为职场人员，怀孕生孩子就有非常长的时间不能正常上班的。因此在产假待遇出现之后，也是让很多人女性职... 详细>>
产假工资发放标准的规定
怀孕生孩子是每个女性都是会经历的，每一个一家用人单位是有权不允许的。因此考虑实际情况，作为女性职员是有权享受休产假的，当然根据劳动法规定在休产假期间还是依法可以... 详细>>
产假工资是生育津贴吗
在实践中，我们知道女性在职场中是比较受到保护的。休产假就是其中的一种，这期间不仅可以在家休息不用上班，还是可以照常领取产假工资的。当然还有很多人对于产假工资和生... 详细>>
怎么计算产假工资
产假是女职工在产期前后享有的休假待遇，一般是孩子出生前15天到孩子出生后的75天;晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于98天的产假。为了让怀孕女职工... 详细>>
流产假工资怎么算
我们都知道国家对于产假有很多政策，但是很多女职工不了解我国法律规定有流产假，更不清楚在流产假期间是有工资的。那么，流产假工资怎么计算呢？有没有一个计算标准呢？接... 详细>>
产假工资怎么算?
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么，产... 详细>>
产假工资是基本工资吗?
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所... 详细>>
产假工资如何发放?
我国劳动法明确规定，女职工生育享受不少于90天的产假，并且在这个期间，用人单位不能降低其工资。因此，女职工在产假期间依然是有工资的。那么，产假工资如何发放呢?接... 详细>>
产假工资发放标准2022
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间依然... 详细>>