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职工休产假是带薪休假吗职工休产假是带薪休假。休产假期间的工资由社会保险机构发放,发放标准是企业上年度职工月平均工资。如果没有参加生育保险的,女职工产假期间的工资由企业支付。一、职工休... 详细>>
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产假期间工资福利待遇是怎样的产假期间工资福利待遇是,用人单位按照女职工的上年度的平均工资发放。如果用人单位缴纳了生育险的,由政府发放生育保险金。如果单位没有缴纳生育险的,由用人单位发放生育... 详细>>
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产假期间工资发放标准有什么?产假期间工资发放标准有,用人单位上年度职工月平均工资计算。如果交了生育保险的,由政府发放生育保险金。如果用人单位没有为女职工缴纳生育险的,则休产假期间的工资由用... 详细>>
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女职工休产假期间工资怎么算女职工休产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资计算。如果交了生育保险的,由政府发放生育保险金。如果用人单位没有为女职工缴纳生育险的,则休产假期间的工资由用... 详细>>
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产假期间工资怎么计算?产假期间工资的计算一般是按照单位职工上年度月均工资进行确定。如果单位没有为职工购买生育险的,产假期间的工资由单位按照产假前工资的标准进行支付。一、产假期间工资怎... 详细>>
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员工产假期间怎么算工资员工产假期间的工资一般是由生育保险基金支付生育津贴,如果单位没有购买生育险的,由单位按照产假前工资的标准支付工资。法定产假女方假期98天,一般从分娩前半个月开始... 详细>>
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产假期间企业发工资怎么算产假期间企业发工资的计算方式是如果参加生育险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;如果没有参加的,由单位按照女职工产假前工资的标准支付。... 详细>>
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员工产假期间公司发工资吗?员工产假期间公司发工资,但如果购买了生育险的话,一般由生育保险基金支付生育津贴作为产假工资。女职工产假国家规定有女职工产假天数为98天,产前可以休假15天。一、... 详细>>
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请产假一般工资怎么算?请产假一般工资的计算方式是对于不同阶段有不同的计算方式。比如对于保胎假,休假期间工资按照病假发;而产假的前15天,工资按照每月实际工资的八成发。一、请产假一般工... 详细>>
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产假工资是基本工资吗大家都知道我们这个工资的基本的组成是多种多样的,对于公司来说,我们会有一个最基本的工资,然后加上一些其他的补贴,绩效或者是奖金等等,这些构成了我们所有的一个工资... 详细>>
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