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签订劳动合同还算应届毕业生吗？
签订劳动合同算不算应届毕业生要分情况。如果还在毕业那一年的，算是应届毕业生。如果不在毕业那一年的，不算是应届毕业生。签订劳动合同必须交五险一金。一、签订劳动合同... 详细>>
没有劳动合同离职就可以直接走吗？
没有劳动合同离职不可以直接走。要提前三十天通知用人单位，同时可以申请双倍的工资赔偿。如果存在不按时发放工资的，不缴纳社保的，不提供必要的劳动条件的，可以立即离职... 详细>>
2022公司劳动合同范本是怎样的
进入一项工作时最为重要的事情就是签订劳动合同，在劳动合同中详细的规定了双方的权利与义务，这是我们在遇到违反约定时维权的重要凭证，因此对于劳动合同我们需要写全面。... 详细>>
什么情况下不能解除劳动合同
劳动合同法规定劳动合同的解除的条件，哪些情况可以解除，哪些情况不可以解除都有详细的规定。那么，什么情况下不能解除劳动合同？找法网小编为您详细介绍。什么情况下不能... 详细>>
签订劳动合同的注意事项
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳... 详细>>
劳动合同缺少必要条款有效吗
劳动合同中有些内容属于必需约定的，有些属于自由约定内容。对于必须约定的内容成为劳动合同的必备条款。那么，如果劳动合同缺少必备条款，劳动合同还有效吗？找法网小编为... 详细>>
劳动合同的期限有多久
用人单位与劳动者签订劳动合同都会约定劳动合同的期限，如果没有约定期限，可以视为无期限劳动合同。但是一般都会约定合同的期限。那么，劳动合同期限有多久？找法网小编为... 详细>>
单位不签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中，用人单位不和劳动者签订劳动合同或者延迟签订劳动合同，这种做法肯定是不符合法律规定的。既然用人单位不与了劳动者签订劳动合同属于违法行为，那么就必须承... 详细>>
2022年最新的劳动合同范本
劳动合同属于合同，可以由劳资双方根据约定自由拟定。一般，建议企业根据自身的用工特性，制定劳动合同。如果企业没有制定自己的劳动合同，使用当地人社局的劳动合同范本，... 详细>>