很多人在发生工伤之后不仅需要时间养伤，并且也害怕再出现同样的事情，那么工伤鉴定后多久解除劳动合同？接下来将由找法网小编为您介绍关于工伤鉴定后多久解除劳动合同其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
工伤医疗期满后可以解除劳动合同，劳动者自愿提出解除劳动合同的，则不受此限制。根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行，这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。
伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。算算60+90+60=210天，所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
以上便是找法网小编为您带来关于工伤鉴定后多久解除劳动合同的相关知识，工伤医疗期满后可以解除劳动合同，只要劳动者提前一个月告知解除劳动合同即可，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
