工资法律资讯

绩效工资设计的目的就是是通过激励个人提高绩效促进企业的绩效。即是通过绩效工资表明企业绩效的预期，刺激企业中所有的员工努力达到它预期目的;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。那么，绩效工资需要交个税吗?一、绩效工资需要交个税吗?绩效工资是需要交个税的，企业所得税法第三十四条规定：... 阅读全文>>

兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事的第二职业。工作时间有很大的自由性。兼职也是为第三方提供体力或脑力劳动支出，是一种利益关系。区别于全职，是指职工在本质工作之外兼任其他工作职务。下面，我们一起来了解一下最新兼职工资扣税标准。一、最新兼职工资扣税标准兼职收入适用劳务报酬所得，即800元... 阅读全文>>

在大学还没有毕业以前，大四的学生就可以走出校园，走入公司实习了，通常情况下，实习工资都是比较低的，然而不仅正式员工的工资要扣税，实习生的工资也是要扣税的。那么，2022实习生工资扣税标准是什么呢?一、实习生工资扣税标准实习生个人所得税九级超额累进税率表：应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适... 阅读全文>>

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。上海作为我国的经济发达城市，2022年上海工资扣税标准是什么呢?我们一起来了解一下。一、上海工资... 阅读全文>>

根据公司现实情况和公司发展需要，公司的绩效工资分配可采用多种方式分配，虽然我们都希望自己有一个健康的身体，但是我们也难免会有感冒生病的时候，这个时候我们就不得不请病假。那么，请病假有绩效工资吗?一、请病假有绩效工资吗?员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应... 阅读全文>>

一般情况下，工作单位为了激励其工作人员的工作热情，都会有设立绩效工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是"以绩取酬"。那么，绩效工资怎么算的?大家一起来了解一下。一、绩效工资怎么算的?绩效工资怎么算的?现在还没有一个统一的标准，一般都采用底... 阅读全文>>

基本工资指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。工作不仅有基本工资，有些还有绩效工资，那么，绩效工资是什么意思?一、绩效工资是什么意... 阅读全文>>

企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。因此，企业一般都有绩效工资考核方案，下面是找法网小编为大家整理的2022绩效工资考核方案范本。希望能够帮到大家。绩效工资考核方案范本2022一、考... 阅读全文>>

通常情况下，公司都会利用绩效工资鼓励员工为企业创造更多的利益。如果能使其很好的发挥作用，绩效工资制确实也能够帮助公提高工作绩效。但是，现实生活中却会出现公司克扣绩效工资的现象，那么，公司克扣绩效工资怎么处理?接下来就由找法网小编为大家详细介绍。公司克扣绩效工资怎么处理?工资是由我国法律规定的，工作人... 阅读全文>>

我们都知道我们的工资是要缴纳个人所得税的，个人所得税往往由工资的扣税标准决定。所以，工资的扣税标准往往能够决定我们到手的工资的数目的多少，一般来说扣的税越多，我们拿到的钱就越少，反之亦然。那么，2022深圳工资扣税标准是什么呢?一、2022深圳工资扣税标准。深圳工资扣税标准如下(扣税率表)：级数应纳... 阅读全文>>