工资法律资讯

现实中我们在发工资之前单位都会用纸条的形式给我们发工资条，很多人对工资条表示不以为然并且觉得工资条上的内容与我们的能够拿到的工资数量并没有出入，所以工资条根本起不到实际的用处。下面找法网小编将为大家介绍工资条的作用，欢迎大家阅读。一、工资条的作用工资一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴... 阅读全文>>

每位劳动者都关注的工资的问题，工资怎么算，哪些属于工资的范畴，哪些不属于工资这些都是关于工资的热点问题。工资包含哪些？下文中，找法网小编将为大家详细解答这个问题。一、工资包含哪些工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以... 阅读全文>>

现代企业一般都采取的是岗位工资制度，劳动者在领取报酬之前，一般会收到一张工资条，工资条上会显示你这个月的工资构成，其中有一项是岗位工资。那么岗位工资有什么计算方式？找法网小编为您带来相关内容介绍。一、岗位工资有什么计算方式岗位工资计算公式如下：S=K×(1+N×Q)S-岗位工资;K-职层工资基数;N... 阅读全文>>

现在劳动者在领到工资前，会收到一张工资条，工资条上显示了这个月工资组成部分和最后可以拿到多少工资，其中有一项是岗位工资。岗位工资标准是什么？找法网小编为大家带来相关内容介绍。一、岗位工资岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定... 阅读全文>>

讨薪难一直是很多农民工遇到的问题，有些农民工在讨薪的时候使用的方法不对，反而触犯到了法律，因讨薪而吃了牢狱之灾。下面找法网小编将带来农民工讨要工资的方法，欢迎大家阅读。农民工讨要工资的方法1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设... 阅读全文>>

在生活中，很多劳动者每个月的辛勤劳动都是为了能拿到工资，可以说工资对于劳动者来说就是生活的保障。但是由于劳动者的法律知识缺失，很多的利益劳动者都没能得到保障。下文中找法网小编将为大家带来相关介绍。关于工资的各种法律规定一、入职第一件事：与企业签订劳动合同(试用期也要有试用期劳动合同)如果您没有签订合... 阅读全文>>

员工为公司工作，付出了劳动就应该得到合理的工资。然而一些公司为了防止员工离职或是其他原因，会压员工的工资，甚至有的几个月过后才发。公司为什么要压工资?找法网小编将在下文为大家带来相关内容介绍。一、公司为什么要压工资1、计算工资需要时间，也希望通过押工资，让员工受到一定的约束的。2、工资是工钱的一种类... 阅读全文>>

帮人打工其实就是为了获得工资，以便自己能够生活，劳动者最为希望的事就是正常发放工资，不过有的用人单位是因为经营不善，难以发工资，或者用人单位是故意不发工资，许多劳动者往往感到无可奈何。公司几个月不发工资怎么办？找法网小编为您带来相关介绍。一、公司几个月不发工资怎么办1、沟通协商解决不管是在职还是离职... 阅读全文>>

工资想必我们都知道是什么，是我们劳动的报酬，是我们努力的报酬。可以说发工资对于我们所有的劳动人民来说是最为开心的事情了。那么工资组成部分是怎样？找法网小编将为大家带来相关内容介绍。工资组成部分是怎样根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布... 阅读全文>>

劳动者辛苦工作一个月就是为了那部分工资，很多人都期待着每月发工资的那天早点到来。但是你会发现用人单位之间的工资发放时间不一样，那么工资发放时间法律规定是怎样的？找法网小编为大家带来相关内容介绍。一、工资的含义“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动... 阅读全文>>