工资法律资讯

基本工资作为一种固定的报酬涵盖在员工的工资之内。但除去基本工资外，浮动工资以及加班工资等也属于工资的一种。基本工资与员工的岗位，上班时间、性质都有一些关系，其计算的方法也不尽相同。那么，基本工资包括哪些内容？找法网为你解答。一、基本工资包括什么企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到... 阅读全文>>

每个地方都会有当地的最低工资标准，劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若公司支付基本工资低于最低工资标准怎么办？找法网小编来给大家讲解。一、最低工资标准相关法律规定《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规... 阅读全文>>

劳动者发放的工资一般由基本工资、岗位工资、绩效工资等多部分组成。很多人对此并不是很了解，那么其中的岗位工资和基本工资分别是什么？找法网小编为你讲解。一、基本工资是什么基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。在相同的职位中可以根... 阅读全文>>

你知道吗？工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小决定的，那么你知道工龄要怎么计算吗？工龄工资又是怎么计算的呢？如果现在还不知道的朋友让找法网小编来给大家讲解一下吧！一、什么是工龄工资工龄工资又称年功工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予... 阅读全文>>

每个月发工资公司一般就会给员工一个工资条，有的是纸质的，有的则是表格。那么这个工资条有什么法律效力呢？如果你有这方面的疑惑，那就看下面找法网小编为您做的介绍吧。一、工资条的法律效力（１）证明和用人单位的劳动关系工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证... 阅读全文>>

企业职工在接收自己的工资时，通常会有一个工资条，工资条上注明了自己工资的扣除部分以及应得部分。对于工资条，大家通常不太明白它是怎么产生的。工资条的内容有哪些？接下来找法网小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！工资条的内容（一）收入第一部分为月收入，包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往... 阅读全文>>

现实生活中，经常出现用人单位拖欠劳动者工资的情形，当出现这些情形时，劳动者可要求用人单位支付应付工资及拖欠工资赔偿金。下面大家就跟找法网小编一起来看看拖欠工资经济补偿金是如何计算的吧。一、拖欠工资赔偿金怎么算《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付... 阅读全文>>

劳动仲裁判决后对于双方的劳动争议就有了具体的解决方案，双方都需要根据仲裁的结果来履行好相关的协议，只是有些人不当仲裁结果是一回事，不肯履行它。那么，这时我们就需要申请强制执行了，仲裁后多久可以强制执行？找法网为你详细介绍相关知识。一、拖欠工资仲裁后多久可以申请强制执行根据《仲裁法》第六十二条规定：“... 阅读全文>>

由于某些原因，每年都会发生一些公司拖欠工资的现象。劳动者工作了却不能及时拿到工资，许多劳动者对此都很苦恼。劳动者申请劳动仲裁的时候，需要提供哪些证据呢？下面由找法网小编来为大家进行相关解答。一、单位拖欠工资不发怎么办如果单位拖欠工资，要分两种情况：第一，劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支... 阅读全文>>

社会上不免出现拖欠工资的现象，被拖欠者应该勇敢地拿起法律武器，争取自己应有的合法权益。那么拖欠工资仲裁申请书是怎样的呢？下面，找法网的小编为您提供一份拖欠工资仲裁申请书的样本，供大家参考。拖欠工资劳动仲裁申请书范本申请人：张ｘｘ，男，１９ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日出生住址：ｘｘ市ｘｘ号，身份证号码：４３０ｘ... 阅读全文>>