【试用期工资】试用期工资文章列表

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试用期发80%工资合理吗
试用期发80%工资是合理的，但同时也不得低于当地的最低工资标准。试用期期限根据签订的劳动合同期限而定。如劳动期限三个月以上不满一年的，试用期期限不得超过一个月。... 详细>>
试用期人员适用最低工资标准吗？
试用期人员适用最低工资标准，也不能低于正式工资的80%。一般的试用期期限根据劳动合同的期限挂钩，如劳动期限三个月以上不满一年的，试用期期限不得超过一个月。劳动期... 详细>>
试用期只发80%的工资合理吗
试用期只发80%的工资合理，但同时工资不能低于单位相同岗位最低工资和不能低于所在单位当地的最低工资。员工试用期是不可以随时辞职就走的，要提前三天告知用人单位。一... 详细>>
试用期拿80%的工资合理吗
试用期拿80%的工资合理。同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一般的试用期期限根据劳动合同的期限计算。如签订的劳动合同不满一年的，试用期不能超过一个月。一... 详细>>
试用期三天说没工资合法吗
试用期三天说没工资不合法。用人单位不按时发放工资的，可以到劳动监察部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。试用期期间工资达到个税起征点都是要扣税的。一、试用期三天说没... 详细>>
试用期拿正式工资的80%合理吗
试用期拿正式工资的80%是合理的，但是不能低于所在单位当地的最低工资。试用期工资超过了个税的起征点就要纳税，现如今的个税起征点是五千，不管是不是试用期。一、试用... 详细>>
试用期压工资辞职不给怎么办
试用期其实算是双方相互考察的期间，在这个期间内，如果劳动者觉得用人单位并不适合自己，是可以提出离职的。但是很多人担心，试用期辞职会不会有工资？试用期压工资辞职不... 详细>>
试用期期间公司不给工资怎么办
试用期其实算是双方相互考察的期间，在这个期间内，如果劳动者觉得用人单位并不适合自己，是可以提出离职的。但是很多人担心，试用期辞职会不会有工资？试用期期间公司不给... 详细>>
试用期期间有绩效工资吗
劳动者权益的保护一直以来都是劳动法的核心问题，我国劳动法约定了试用期，试用期间劳动者的权益不像正式员工那么全面，尤其表现在薪资方面。那么，试用期期间有绩效工资吗... 详细>>
员工试用期不给工资合法吗?
很多网友知道，在和公司签订劳动合同的时候会有试用期，有的公司可能会专门签订试用期的合同，但是有的网友反应有些公司签订试用期合同之后没有将合同给自己，那么员工试用... 详细>>