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你好!你能咨询劳动合同法吗?
更新时间:2022-12-02 23:56:39
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你好!具体是什么事情呢
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用人单位与劳动者签订劳动
合同
,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。除以上必备条款,用人单位可以与劳动者协商确定其他内容。
2022-12-02 23:56:39
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劳动法能认定为劳动合同法吗
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咨询劳动合同法........
您是要咨询经济赔偿还是工伤方面的
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《中华人民共和国劳动法》辞职的规定有:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有在试用期内的、用人
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请问一下,可变更合同包括哪几种情形
可变更合同一般是指可撤销合同,具体情形包括因欺诈、胁迫、显失公平、重大误解而成立的合同。 根据《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为
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我前几天报考焊工证,既然取消考试为什么不退还1300元的费用??
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 与考试机构协商退费;2. 向消费者协会投诉;3. 寻求法律援助。在选择时,建议先尝试与考试机构沟通,若无果再考虑其他途径
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今天公司续签合同,说要先填离职申请表
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公司入职知情书写了试用期辞工也要提前三十天,然后我现在不想做了且在试用期内公司不同意违法吗
试用期内辞职,通常的处理方式是提前三日通知用人单位。若公司不同意,您可以考虑与公司进行协商,了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或
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