【实习生转正】实习生转正文章列表

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试用期病假是否影响转正
试用期请病假是否会影响劳动者转正需要根据实际情况来确定，如果劳动者长期请病假的，那么很大可能就无法转正。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于试用期病假是否影响转... 详细>>
未转正员工辞退赔偿标准
如果未转正的员工被用人单位辞退的，那么此时用人单位是不需要支付经济补偿金给劳动者的，只要用人单位证明不符合录用条件。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于未转正员... 详细>>
刚转正的员工有病假吗
不论是劳动者是在试用期，还是正式员工，劳动者只要符合用人单位申请病假情形的，那么劳动者就可以向用人单位申请病假。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于刚转正的员工... 详细>>
转正标准是什么意思
试用期的劳动者要想转为正式员工，那么就必须要符合用人单位的录用标准，如果不符合录用标准的，那么用人单位可以辞退的劳动者。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于转正... 详细>>
非转正员工是否有病假
非转正员工就是试用期员工，一般来说即使是试用期员工，劳动者只要生病，无法从事劳动生产的，那么劳动者就可以向用人单位请病假。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于非... 详细>>
试用期转正标准
用人单位在与劳动者签订劳动合同的，可以与劳动者在劳动合同当中约定试用期，但是试用期期限不能够违反法律规定。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于试用期转正标准及其... 详细>>
转正了有编制吗
如果是事业单位的劳动者在试用期的，那么试用期结束后符合录用标准的，那么劳动者就可以转为正式编制的员工。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于转正了有编制吗及其相关... 详细>>
转正之后给编制吗
转正之后有没有编制，要看看用人单位是否属于事业单位或者其他国家机关，一般私企的劳动者转正是没有编制的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于转正之后给编制吗及其相... 详细>>
三个月转正的标准是什么意思
用人单位与劳动者签订劳动合同的，那么可以与劳动者约定试用期，但是试用期的期限不能够超出法律规定的期限。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于三个月转正的标准是什么... 详细>>
还没有转正有没有病假
劳动者因生病无法正常从事劳动生产的，那么劳动者就可以向用人单位申请病假，不论是试用期员工，还是正式员工都有这个权利。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于还没有转... 详细>>