公司转型，原公司解除员工合同，然后新公司与员工签订新合同，原公司解除合同时，应不应该给员工补偿？

更新时间：2022-07-26 07:57:22

问题描述：

当公司更名时，原公司终止了员工合同，然后新公司与该员工签订了新合同。请问，原公司终止合同时是否应该赔偿员工？非常感谢。

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-07-26 07:52:36

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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等

2022-07-26 07:55:49

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-07-26 07:57:22

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