五险一金什么时候开始实行的

更新时间:2018-08-08 17:49 找法网官方整理 人浏览

  现在,社会上很多的求职者在面试的时候都会要求公司购买五险一金,因为对于职工而言,这是他们今后的保障。那么,五险一金什么时候开始实行的呢?企业没有为员工缴纳五险一金会面临什么样的后果呢?下面,就由找法网小编来详细说明一下。

  一、五险一金什么时候开始实行的

  五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。

  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

  “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

  二、企业没有为员工缴纳五险一金会面临什么样的后果

  1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为,但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的。

  2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大,后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。

  新法第六十三条:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

  解析:

  一直以来一些单位和个人欠缴保险费是十分严重的社会问题。欠缴企业有些是主观原因社会保险意识淡漠,有意规避或者逃避缴纳保险费,也有一些企业是客观原因确实没有能力缴纳,如果在社保费缴纳上没有强制手段,社保这一强制实施的制度就难以持续发展下去,劳动者的权益就难以得到真正的保障。此条强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务,并规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。针对欠缴社保费的现象,也规定了极有操作性的刚性应对措施。

  如按现有法律法规,医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险,导致员工患病后,因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的,职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。

  综上所述,我们可以得知,五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工交纳的。若是你还有其他的法律疑问,可以咨询找法网上的在线律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
新人入职五险一金什么时候公司交
1. 新人入职后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金。 2. 一般情况下,五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号,且五险一金都是一同缴纳的。不过
新人入职五险一金什么时候公司交,怎么规定
1. 新人入职后,用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理五险一金。 2. 一般情况下,五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号,且五险一金都是一同缴纳的。不过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险一金有什么时候开始交
法律分析: 1. 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定其应当缴纳的
五险一金什么时候交一次
法律分析: 1. 正常情况下,五险一金是每个月有个人和单位缴纳,也有的单位和个人为了方便,半年一交或是一次性把全年的钱缴纳,都是可以的。每个单位缴纳的费用不一
五险一金断交。到什么时候失效
保险复效后多久生效,这个取决于保险公司的审核效率,提交申请后一般都能在一个月内完成复效。一般有两种情况:在投保人补交费后,合同效力自动恢复;经投保人申请,保险人
五险一金哪年开始实施,法律上的标准是什么
五险一金交纳后,次月生效的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “
公司应该什么时候停止给离职员工缴纳五险一金
在公司离职后,五险一金可以这样处理:离职后,五险一金单位会办社会保险关系转移手续,社保账户会停止交费,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停
五险一金什么时候开始执行?
五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,是对职工的一种保障。<br/&
五险一金要交到什么时候,法律的规定是什么
五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,是对职工的一种保障。 《中华人民共和
三个人上班了。五险一金什么时候开始交,不能补交吗?
法律分析:五险一金断交了可以补交或者续交的。补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。