试用期工资规定

发布时间 : 2020-06-22 15:26浏览量 :

我们知道实践中很多单位在招聘新员工时都会约定试用期，而试用期的工资规定一直是很多人十分关心的。接下来找法网小编将为大家详细介绍，劳动者试用期的工资有规定吗、试用期工资标准的规定是怎样的等问题，希望对大家有所帮助。

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1试用期工资如何支付,才符合法律规定?

现实生活中很多单位在招聘新员工的时候都会和劳动者约定一定期限的试用期，目的是为了考察其是否符合录用标准，当然... 查看全文>>
2试用期工资拿多少,法律自有具体规定

现实生活中很多时候单位招新员工都是有试用期的，而且试用期的工资一般都比正式员工要低，但是我们需要注意的是虽然... 查看全文>>
3劳动者试用期的工资有规定吗?

实践中经常有些单位会把试用期的工资约定得非常低，而由于很多人不懂法，他们也就接受了这样的约定，但是很多时候单... 查看全文>>
4劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗

根据法律的规定，劳动者可以和用人单位约定试用期，实践中围绕着试用期发生的纠纷非常多，这就要求我们必须掌握有关... 查看全文>>
5新员工入职试用期工资是如何规定的

我们知道很多时候新员工入职都是有试用期的，试用期的工资一般会低于正式员工的工资，但要注意法律关于试用期工资是... 查看全文>>
6试用期工资标准的规定是怎样的

我们知道法律关于试用期工资是有规定的，试用期工资不能太低，有一个限制，很多人不懂法导致自己权益被侵犯了可能都... 查看全文>>
7法律有规定试用期工资不得低于多少吗

我们知道现实生活中很多时候单位都会与新员工约定试用期，并且试用期的工资也会约定得比转正后要低，但毕竟试用期付... 查看全文>>
8劳动合同试用期工资只填本市最低工资标准吗

劳动者在与用人单位签订试用期合同时，用人单位也是需要对劳动者支付劳动报酬的。这时，劳动者就会对用人单位给出的... 查看全文>>

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2020-11-13 劳动合同,试用期,工资播放：
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劳工法员工试用期规定工资是多少

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劳动法是否规定试用期前三天不发工资
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劳动法规定试用期几天有工资
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试用期工资规定
试用期工资规定是指员工实习期的工资，劳动法规定试用期工资规定不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。另外为防止用人单位侵犯职工权益，不按规定支付工资报酬，法律还规更多>>

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工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费、劳动保护费、福更多>>

2018-07-24阅读:

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