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供养亲属抚恤金
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企业的职工,如果在工作中因为工作的原因死亡的话,往往是需要进行抚恤金的发放的,那么工作中死亡的职工的发放的标准应该是怎么样呢?如何发放相关的补偿呢?接下来由找法网小编为大家带来工亡职工供养亲属抚恤金标准的详细知识,希望能够帮助到大家。一、工亡职工供养亲属抚恤金标准1、配偶:配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。计算公式为:供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%。2、其他亲属:其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父

;;员工工作中如果出现死亡的,这种情况是难以预料的,如果因为工作导致死亡的话,往往需要申请亲属的抚恤金,那么应该怎么样去申请呢?接下来由找法网小编为大家带来工亡怎么申请供养亲属抚恤金的详细知识,希望能够帮助到大家。一、工亡怎么申请供养亲属抚恤金工亡职工的供养亲属,如果是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的,则只要满足了下列情况中的一条,就可以按规定申请供养亲属抚恤金:(1)完全丧失劳动能力;(2)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;(3)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;(4)工亡职工子女未满18周岁;(5)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁;(6)工亡职工子女已经死亡或完

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