劳动纠纷图文问答_第8页-找法网图文说法

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员工辞职老板不给钱怎么办
员工辞职老板不给钱，员工可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；其他。劳动关系双方依法解除或...

薛怡雯律师
2024-02-02
员工辞职公司不让走怎么办
员工辞职公司不让走，分以下情形处理： 1、已经提前三十日（试用期提前三日）通知单位的，不用管，期满解除劳动合同。 2、未提前通知单位的，辞职后继续履行劳动合同...

薛怡雯律师
2024-02-02
员工辞职公司不批怎么办可以旷工吗
员工辞职公司不批，员工不用管，在法定期限内通知用人单位即可。不能旷工，旷工属于违反单位规章制度的行为，达到严重违反程度的，单位可以单方面解除劳动合同。辞职期...

薛怡雯律师
2024-02-02
员工辞职公司不批该怎么办
员工辞职公司不批，员工不用管。因为辞职属于员工单方面解除劳动合同的法定权利，不需要用人单位批准，员工在法定期限内通知用人单位即可。员工辞职，提前三十日以书面...

薛怡雯律师
2024-02-02

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有年假没休要离职了怎么处理
有年假没休，要离职了，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，在劳动者离职时一次性付清。劳动关系双方依法解除或...

薛怡雯律师
2024-02-02
有年假公司不让休怎么办
有年假公司不让休，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。但存在以下情形之一的，职工不享受当年的年休假：职工依...

薛怡雯律师
2024-02-02
有没有恶意欠薪罪
法律没有规定恶意欠薪罪，而是规定拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...

薛怡雯律师
2024-02-02
用人单位怎样和员工签订劳动合同
用人单位按以下规定和员工签订劳动合同： 1、签订时间：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订。 2、签订形式：除非全日制用工外，签订劳...

薛怡雯律师
2024-02-02
用人单位同工不同酬怎么匿名举报他
用人单位同工不同酬，可以通过以下方法匿名举报：发送邮件至劳动行政部门电子邮箱举报；拨打12333举报；登录当地劳动行政部门官网举报；其他。劳动保障行政部门应...

薛怡雯律师
2024-02-02
用人单位是否与非全日制用工员工约定试用期
用人单位不能与非全日制用工员工约定试用期，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期...

薛怡雯律师
2024-02-02
用人单位如何合法解除劳动合同
用人单位可以通过以下方法合法解除劳动合同： 1、与劳动者协商一致解除。 2、存在过失性辞退情形的，直接单方面解除劳动合同。 3、存在无过失性辞退情形的，提前三...

薛怡雯律师
2024-02-02
用人单位没有签订劳动合同怎么举报
用人单位没有签订劳动合同，可以通过以下方法举报：关注当地劳动行政部门公众号举报；拨打12333举报；邮寄举报信至当地劳动行政部门邮箱；登录当地劳动行政部门官网...

薛怡雯律师
2024-02-02
用人单位没有签订劳动合同怎么办
用人单位没有签订劳动合同，分以下情形处理： 1、自用工之日起一个月内未签订，补签书面劳动合同即可。 2、超过一个月不满一年未签订，补签劳动合同，并且在满一个月...

薛怡雯律师
2024-02-02
用人单位劳动合同造假怎么处理
用人单位劳动合同造假，分以下情形处理：在签订或者变更劳动合同时造假的，劳动者可以主张造假的劳动合同无效；在劳动仲裁、诉讼程序中造假的，可以根据情节的轻重对造假...

薛怡雯律师
2024-02-02
用人单位劳动合同不见了怎么办
用人单位劳动合同不见了，可以找劳动者复印一份，已经办理劳动合同备案的还可以找劳动行政部门复印一份。用人单位与劳动者协商签订劳动合同，双方在劳动合同文本上签字...

薛怡雯律师
2024-02-02

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