试用期内公司未给我交社保，能否以此理由辞职并获赔偿？

更新时间：2024-11-23 11:22:18

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公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2024-11-23 10:43:56

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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

2024-11-23 11:21:53

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如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前，我们可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。

2024-11-23 11:22:18

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