不交社保的合同有效吗

更新时间：2025-01-26 07:20:21

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未包含社保条款的劳动合同是部分无效合同。根据劳动法相关规定，劳动合同应当遵循合法原则，未购买社保属于违反法律规定的行为，因此涉及社保部分的条款将被视为无效。对此，劳动者应及时采取措施保护自身权益，避免合同未得到妥善处理而受损。

2025-01-26 07:17:44

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针对未购买社保的合同问题，可采取以下行动：首先，尝试与雇主协商要求补缴社保；其次，若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助并对其进行投诉；最后，如果权益受到严重损害，劳动者有权解除劳动合同并通过法律途径维权。这些行动应综合考虑个人权益保护、证据收集和法律程序等因素。

2025-01-26 07:18:03

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不购买社保的劳动合同部分无效。劳动者可以采取的处理措施包括：与单位协商要求补缴社保；向劳动监察部门投诉以维护自身权益；若协商和投诉均无果，可解除劳动合同并通过法律途径维权。在此过程中，劳动者应注意及时收集相关证据以支持自己的权益主张。

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