公司计时工资改为计件是否合法?

更新时间:2025-07-07 14:46:04
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公司计时工资改为计件是否合法?
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    公司计时工资改计件需劳动者同意,否则违法。依据《劳动合同法》,工资修改须经劳动者本人同意,擅自更改违法。若不及时处理,可能导致劳动纠纷,影响公司正常运营及员工权益。
    2025-07-07 13:59:05
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    公司计时改计件工资,常见处理方式为与劳动者协商并签订变更协议。若劳动者不同意,应继续履行原合同。选择处理方式时,应确保合法合规,尊重劳动者权益。
    2025-07-07 14:45:41
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    公司改计件工资需协商。操作:1.与劳动者沟通,说明改计件原因及方案;2.双方协商一致后,签订工资变更协议;3.如劳动者不同意,维持原计时工资;4.确保变更后工资不低于劳动法标准。
    2025-07-07 14:46:04
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公司计时改计件工资,常见处理方式是协商或诉讼。应先与劳动者协商,达成一致后修改;若协商无果,劳动者可依法提起诉讼维护权益。
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