在公司四年后被辞退,只赔一个月工资公平吗?

更新时间:2025-07-21 21:56:03
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    不公平。被辞退应获赔偿,按《劳动合同法》规定,工作四年应赔四月工资。只赔一月,权益受损严重,可能导致经济损失和生活困难。
    2025-07-21 21:41:10
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    常见处理方式为协商或仲裁。若公司态度良好,可尝试协商;若协商无果,应申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。
    2025-07-21 21:55:56
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    不公平。处理方式:1.与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿四月工资;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求合理赔偿;4.如仲裁不满,可诉诸法院,维护自身权益。
    2025-07-21 21:56:03
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