启东市人力资源和社会保障局与江苏金**限公司非诉执行审查裁定书

审理经过

启东市人力资源和社会保障局于2014年12月31日作出启人社察理字（2014）第025号行政处理决定书，认定被申请人结欠汪**2014年3月份应付最低工资标准与实发工资差额1030元，违反了《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，依据《劳动保障监察条例》第二十六条第（二）项规定，责令被申请人在七日内补足汪**2014年3月最低工资标准与实发工资差额1030元，并向汪**加付赔偿金515元。并告知了提起复议或诉讼的期限和法律后果。被申请人收到该处理决定书后在法定期限内未申请复议或提起诉讼。

本院认为

本院受理后，经本院审查认为，申请人对被申请人作出的启人社察理字（2014）第025号行政处理决定书，事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，申请人向本院申请强制执行，符合法律规定。依照《中华人民共和国行政强制法》第五十七条、《最**法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条的规定，裁定如下：

裁判结果

申请人启东市人力资源和社会保障局作出的启人社察理字（2014）第025号行政处理决定书中对汪**2014年3月最低工资标准与实发工资差额1030元，及加付汪**赔偿金515元，本院准予强制执行。

本裁定书送达后即发生法律效力。

裁判日期

二〇一五年六月一日

公告

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