【劳动合同试用期】劳动合同试用期文章列表 - 第5页

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试用期提前解除劳动合同如何赔偿
在劳动法规定在员工正式进行用人单位之前会有一个试用期，试用也就不是正式聘请，知只是在这个过程属于考核期，如果双方都满意就会达成劳动关系。当然试用肯定也会有一个期... 详细>>
试用期是否必须签订劳动合同
对于刚刚进入社会的人来说，可能对于职场上一些事情不太了解。很多刚进社会工作的人会认为找到一家公司上班，就算是试用期也算是公司的正式员工。当然这样的理解是不正确的... 详细>>
试用期没签劳动合同公司需承担的责任
劳动合同主要是用来保护劳动者的合法权益的，因此在与用人单位正式建立劳动关系的时候双方就会签订这个劳动合同。当然了在成为正式员工之前会有一段时间的试用期，那么试用... 详细>>
劳动合同试用期延长的情形
在生活中，我们会有遇到一些在试用期发生事情。比如劳动者因为在试用期表现优异会提前转正，也有劳动者在试用期，有时候会表现好，但是有时候表现又不好。但是试用期快到了... 详细>>
劳动合同试用期延长的正确做法
试用期是用人单位与劳动者相互考察的过程，在此期间内，用人单位通过劳动者工作情况考核其是否能够胜任工作进而建立劳动关系。在约定的试用期满后，用人单位会根据实际情况... 详细>>
劳动合同试用期离职的规定
合同就是双方在自愿的情况签订一份书面的协议内容。对于劳动人员在社会上找工作进入一家公司，在试用期阶段也是会签订一份临时劳动合同，当然这份合同就会包含关于在试用期... 详细>>
劳动合同试用期辞退员工的补偿方法
求职的朋友都知道在我们正式进入一家用人单位的时候，不是立马就是该用人单位的员工。在签订正式劳动合同之前也会有几个月的试用期。如果在试用期间不适合就不会和用人单位... 详细>>
劳动合同试用期被辞退有没有补偿
试用期大家都知道，一般在进入公司之前都会有一些员工使用阶段，在这阶段主要也是对于员工与用人单位之间磨合，看看是否双方都适合建立长期的劳动关系。当然了劳动者权益肯... 详细>>
解除试用期劳动合同通知书
在我国劳动法就是从劳动者的切身利益从发保护的，因此在用人单位上如果劳动人员没有违反劳动法工作行为。其在劳动关系过程中，对用人单位来讲，如果有想要解除劳动合同。那... 详细>>
劳动合同试用期内辞退员工的注意事项
有些黑心公司在员工试用期快到了的时候就想要随意的解雇，以为在试用期就可以为所欲为，这是错误的做法。想必很多人都想要了解，劳动合同试用期内辞退员工的注意事项有哪些... 详细>>