• 首页
  • 手机找法网
您的位置:找法网 > 产假 > 产假规定
产假规定

产假规定

发布时间 : 2019-11-22 15:49浏览量 :
产假是很多已婚职场人非常关心的话题,无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。但是产假不同于法定节假日这类全国统一的假期,具有很强的地方特色,只了解国家的基本规定是远远不够的。本栏目找法网小编为大家介绍,2019产假最新规定、全国各地的产假时间规定、国家规定产假多少天等问题,希望可以帮助大家。
  • 根据我国规定产假是给女性职员待遇,作为一个母亲是非常伟大,尤其是怀孕十个月到生产之后,这一过程作为女性是非常辛苦的,尤其是在职场上,不仅要生育孩子还要上班工作等。那么国家规定产假工资发放是如何?以下就是找法网小编整理的内容。一、国家规定产假工资发放按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应产假工资当遵照当地的规定去执 查看全文>>
    国家规定产假工资发放
  • 在实践中女性在职场上,怀孕之后会有孕期,产期,哺乳期。休产假和难产假是法律赋予劳动者的基本权利,是社会对女性这一特殊身份的特殊待遇。当然对于国家给到这一项福利政策,其2019国家产假政策新规定是如何的?以下就是找法网小编整理的内容。一、2019国家产假政策新规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每 查看全文>>
    2019国家产假政策新规定
  • 随着社会的发展,现在女性也不全是家庭主妇,在作为妻子和母亲的同时,同样也是有着独立自主的能力。因此考虑这些情况,在女性职工生孩子的时候就会给到一定假期休息。那么国家关于产假是如何规定的呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、国家关于产假是如何规定的国家对对产假的规定非常简单,就是98天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个 查看全文>>
    国家关于产假是如何规定的
  • 一生中每一个女性都会遇到一件事,就是作为母亲的一天。当然法律也对女性朋友的生育进行了保护,也出台了相应的产假规定,确保女性朋友能够得到足够的休息时间而制定的。那么2019年产假的规定是怎么样的?以下就是找法网小编整理的内容。一、2019年产假的规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿 查看全文>>
    2019年产假的规定
  • 有些公司招人不喜欢招女员,因为结了婚没有生过孩子的女员工,接下来会遇到一系列怀孕生子、休产假的事情。那么,全国各地的产假时间规定,是什么?产假可以跟其他假一起休吗?产假工资是基本工资吗?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、全国各地的产假时间规定北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为128天,即98天+30天。河南和 查看全文>>
    全国各地的产假时间规定
  • 随着二胎政策落实,女员工的产假也成了大家关注的焦点,然而,部分用人单位却违反了产假规定。那么,企业违反产假规定怎么办?产假包括双休日和节假日吗?产假可以跟其他假一起休吗?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、企业违反产假规定怎么办单位规定低于法律规定,属于违法,是无效的。全国性法律法规规定的产假是98天,各省、自治区、直辖市还有地方性 查看全文>>
    企业违反产假规定怎么办
  • 最近几年,男性陪产假是一个讨论较多的话题,陪产假来源于男性共同育儿的现实必要性。那么,陪产假国家规定2019最新,是怎样的?产假工资如何发放?延长产假时间的因素有哪些?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、陪产假国家规定2019最新现在全国29省明确陪产的假期限了,数据显示出最短的7天,最长的则有1个月之久,同时也是明确休假期间多数地 查看全文>>
    陪产假国家规定2019最新
  • 产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩的前半个月开始,可以享受九十八天的产假。那么,难产产假的规定2019,有哪些?什么情况能申请难产假?流产假期间工资计算,是怎样的?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、难产产假的规定2019《女职工劳动保护特别规定》中关于难产产假的一般规定是:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假 查看全文>>
    难产产假的规定2019
  • 对于怀孕的妈妈们来说,如果你是全职太太,那么就可以安心的在家中养胎,但是,如果你是在职妈妈,那就需要提前知道自己的产假等等。那么,流产产假的相关规定,是什么?什么情况能申请难产假?休产假有年终奖吗?下面,就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、流产产假的相关规定《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保 查看全文>>
    流产产假的相关规定
产假规定法律视频 更多>>
  • 北京产假规定
    2019-05-29 产假 播放:
产假规定语音问答 更多>>
产假规定图文问答 更多>>
产假规定咨询专题 更多>>
  • 晚育产假
    晚育产假
    晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。晚育产假,各省规定不一样,一般在15到30天左右。产假的一般规定:一般规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1 更多>>
    2018-08-10阅读:
  • 产假
    产假
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依 更多>>
    2018-11-23阅读:
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358