绩效资讯

相信有不少小伙伴都听说过“末位淘汰制”，大意就是在公司的绩效考核当中，由于排位在最后就会面临淘汰的危险。那么大家知道员工绩效考核能写进劳动合同么？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——员工绩效考核能写进劳动合同么案情介绍：大学刚毕业的小朱就遇到了这样一家外企公司，入职... 阅读全文>>

根据我国《劳动合同法》的规定，为了避免日后因为薪资方面发生纠纷，用人单位应该与劳动者共同签订劳动合同，而劳动合同则需要具备劳动报酬等必备条款。那么大家知道员工劳动合同绩效奖金需要写明吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、员工劳动合同绩效奖金需要写明吗1、根据《劳动合同法》... 阅读全文>>

可以说在日后的市场竞争中，公司制定合格的规章制度是制胜的关键。其中较为重要的一环就是关于员工的绩效考核，那么大家知道员工绩效考核协议可以怎么写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。员工绩效考核协议可以怎么写第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工... 阅读全文>>

绩效考核算是不少公司用来考验该员工是否适应该岗位工作的方法之一，二如果绩效考核发现不合格或者不好的情况下就有可能面临辞退或者降薪等局面，那么大家知道员工绩效不好如何辞退吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、员工绩效不好如何辞退决定绩效考核制度，能否作为不胜任解除的依据。首... 阅读全文>>

现在用人单位对于职工人员的工资，不仅仅只有基本工资，还有绩效工资这块，绩效奖金与员工业绩挂钩，实实在在的激励员工的勤奋工作。那么绩效奖金每个月都有吗？以下就是找法网小编整理的内容。一、绩效奖金每个月都有吗这个看公司的绩效制度了，一般的都是月度考核，就是每月都有，但是还是有季度、半年度、年对绩效。二、... 阅读全文>>

绩效工资实际上是为了激励员工工作的积极性，让员工的工作态度以及质量都会上升的奖励制度。那么劳动法工资包含绩效收入吗？以下就是找法网小编整理的相关内容。一、劳动法工资包含绩效收入吗1、工资总额由六个部分组成：(1)计时工资；(2)计件工资；(3)奖金；(4)津贴和补贴；(5)加班加点工资；(6)特殊情... 阅读全文>>

绩效奖金，也称一次性奖金，是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，奖励的方式与绩效调薪有些类似，只是对于绩效不良者不会进行罚款。那么绩效奖金有什么作用呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、绩效奖金有什么作用1、将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定... 阅读全文>>

绩效奖金这种制度，企业据以付酬的是员工通过努力实现的对企业有价值的产出及在工作过程中表现出的与企业相匹配的文化和价值观。那么对于绩效奖金有什么缺陷呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、绩效奖金有什么缺陷1、绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可... 阅读全文>>

休年假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。那么对于这种国家规定的休假，其休年假扣绩效吗？以下就是找法网小编整理的内容。休年假扣绩效吗首先，《劳动法》没规定这么细。其次，《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源... 阅读全文>>

我们知道一般公司为提高员工的工作积极性，都会设置绩效奖励，在对于参公人员是通过公务员考试的参公事业编制,单位也是参公性质。那么对于参公人员有绩效奖金吗？以下就是找法网小编整理的内容。一、参公人员有绩效奖金吗是有绩效奖金的。二、参公单位聘用人员拿绩效工资有加班费吗根据人事部财政部《事业单位工作人员收入... 阅读全文>>