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员工绩效考核不合格辞退合法吗绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估的行为，生活中不少员工由于绩效不及格而被公司辞退。那么员工绩效考... 详细>> -
绩效考核不合格能直接辞退吗?在目前的劳动关系当中，用人单位采取绩效考核，然后以绩效考核不合格辞退员工的做法往往是套用《劳动合同法》的“不能胜任工作”的条款，那么大家知道绩效考核不合格能直接... 详细>> -
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?绩效考核可以说一直是每年的社会热点新闻，往往都是直接和大家的薪资待遇挂钩，甚至有些直接会影响到自己的晋升。那么大家知道绩效考核垫底，用人单位可以辞退吗？接下来找... 详细>> -
绩效考核不合格能作为辞退的理由吗对不少小伙伴来说，年终绩效考核可以说是比较重要的，一方面意味着职位晋升以及工资待遇的改变，另一方面则有可能带来掉岗降薪的变换。那么大家知道绩效考核不合格能作为辞... 详细>> -
绩效考核不合格被辞退需要承担补偿金吗根据我国相关法律的规定可以得知，在用人单位解除劳动合同或者劳动合同终止后给劳动者的一定补偿被称之为经济补偿金。那么大家知道绩效考核不合格被辞退需要承担补偿金吗？... 详细>> -
公司以绩效考核辞退员工合法吗?相信不少在私企工作的小伙伴有可能听过这样一个词：末位淘汰制。而这个名词正是由于绩效考核带来的结果之一，但是这种做法也是有一定的风险的，那么大家知道公司以绩效考核... 详细>> -
绩效考核不合格的员工如何合法辞退?绩效考核其实就是绩效管理的最终目的，往往是起到一种激励的作用。对于一些考核不合格的员工则可能调岗或者辞退，但是辞退员工会面临一定的法律风险，那么大家知道绩效考核... 详细>> -
绩效考核不合格被辞退合法实践中，大多数企业在搭建工资结构时都会设置绩效考核。绩效考核是企业对员工工作成果的一种评价。这种评价从某种程度上看可以反映员工的工作能力，但是并不能完全体现。企... 详细>>
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