试用期已满未转正公司辞退可以要求经济补偿金吗

更新时间:2022-10-26 12:10 找法网官方整理 人浏览

  试用期已满未转正公司辞退可以要求经济补偿金,如果公司辞退无正当理由,劳动者是可以请求支付赔偿金的。员工被辞退经济补偿金的标准是按照员工在单位的工作年限进行确定的。

试用期已满未转正公司辞退可以要求经济补偿金吗,员工被辞退经济补偿金标准是怎样的

  一、试用期已满未转正公司辞退可以要求经济补偿金吗

  试用期已满未转正公司辞退,若无正当理由,劳动者可以要求经济补偿金。

  找法网提醒您,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期过后就已经是转正了,公司无理由辞退职工的,劳动者可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。即便是试用期内解除劳动合同,公司也需要告知职工理由,无正当理由辞退的,劳动者仍然可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。

  二、员工被辞退经济补偿金标准是怎样的

  员工被辞退经济补偿金标准是:按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  三、员工经济补偿金扣税吗

  员工经济补偿金满足条件的也要扣税。根据规定,员工离职获得经济补偿金,是否要扣税,应该按照以下情况处理:

  1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。

  2.倘若经济补偿金超过上年职工平均工资3倍的,超过部分就需要缴纳个人所得税。需要注意的是,这些税费都是由原公司代扣的。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
试用期已过,但因能力不足被辞退,可以要求补偿金吗
那有没有具体的考核标准呢?试用期多长时间。
试用期被辞退可以要经济补偿吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
试用期还差五天就三个月了就要辞退我,可以申请经济补偿吗。
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期没通过备辞退,可以有经济补偿吗?
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位
试用期没签合同,公司暗示我不会录用,能要求经济补偿么
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
试用期被公司辞退可以申请经济赔偿吗
你好,试用期被公司辞退,如果是公司的原因,你是可以申请经济赔偿的。
被辞退了可以要求经济补偿金吗
如果是公司单方面辞退,是可以要求赔偿的
试用期辞退员工,已经办完离职,还可以申请经济补偿吗
大概率支持不了。试用期内单位有权辞退员工,只要按照工作期限付了工资就行
试用期三天被公司辞退能要求经济赔偿金吗?
在试用期内公司认为不符合录用条件的可以辞退,没有经济补偿金。