劳动合同资讯

工作劳动合同一年一签合法，劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是经满足签订无固定期限合同的条件的，应当签订无固定期限合同，劳动者不愿意签订的除外。一、工作劳动合同一年一签合法吗工作劳动合同一年一签合法。我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自... 阅读全文>>

公司领导违法开除员工，要按照经济补偿的两倍赔偿。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算。工作满一年的支付一个月的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、公司领导开除员工要赔多少工资公司领导违法开除员工，要按照经济补偿的两倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标... 阅读全文>>

签了三年的劳动合同公司辞退按照劳动者在本单位工作的年限赔偿。每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。一、签了三年的劳动合同公司辞退怎么赔偿签了三年的劳动合同公司辞退按照劳动者在本单位工作的年限赔偿。每满一年支付一个月工资... 阅读全文>>

劳动合同辞职要提前30天以书面形式通知用人单位，待30天过后才可以走；如果是试用期内辞职，只要提前3天通知单位就可以辞职走人。劳动合同试用期在合同期内，试用期长短是根据劳动合同的期限长短确定的。一、劳动合同辞职要多久才可以走劳动合同辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人;试用期只... 阅读全文>>

想要解除劳动合同，肯定是要依法解除，违法解除劳动合同是需要支付赔偿金的，那么劳动合同解除的情形有哪些？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同解除的情形其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动合同解除的情形1、协议解除；2、劳动者提前通知解除；3、劳动者法定情形下单方解除；4、过失... 阅读全文>>

解除劳动合同需要符合法律规定，否则就是违法解除劳动合同，违反规定者承担赔偿责任，那么劳动合同法定解除情形有哪些？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同法定解除情形其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动合同法定解除情形《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合... 阅读全文>>

用人单位与员工解除劳动合同也需要按照规定处理，否则员工可以申请劳动仲裁，那么解除劳动合同怎么解除呢？接下来将由找法网小编为您介绍关于解除劳动合同怎么解除其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、解除劳动合同怎么解除劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除；用人单位单方解除；用人单位和劳动者协... 阅读全文>>

有些公司可能没有办法及时能够招到合适人选，但是员工又想要尽快办理离职，可能因此会发生矛盾，那么劳动合同不解除的后果是什么？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同不解除的后果其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动合同不解除的后果1、用人单位可能以此为理由克扣工资；2、社保转移需要... 阅读全文>>

只要符合签订无固定期限劳动合同的情况，都可以跟公司协商签订事宜，那么无固定期限劳动合同可以解除吗？接下来将由找法网小编为您介绍关于无固定期限劳动合同可以解除吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、无固定期限劳动合同可以解除吗可以解除无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同可以由劳动者和... 阅读全文>>

劳动合同解除的方式有几种，其中包括违法解除劳动合同、协商解除这两种，那么劳动合同解除终止情形有哪些呢？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同解除终止情形其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、劳动合同解除终止情形一是双方协商一致解除。二是劳动者单方解除（提前通知解除、用人单位存在过错... 阅读全文>>