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试用期资讯

  • 试用期要交社保吗

    公司招聘员工一般都是有一段时间的试用期的,在通过试用期以后才会算公司正式员工。那试用期要交社会吗?试用期期间需要缴纳五险一金吗?下面就由找法网小编为你详细解答。一、试用期要交社保吗根据《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限... 阅读全文>>

  • 试用期辞职公司不让走怎么办

    劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情,因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自由。但是有时候会出现试用期辞职公司不让走,怎么办?找法网小编为大家详细介绍。一、试用期辞职公司不让走怎么办公司不让走的,试用期辞职提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职... 阅读全文>>

  • 员工试用期转正规定有哪些

    试用期试用期,试用过了才能进入转正期。大家知道吗?试用期可不仅是公司对新员工的考察和了解,也是员工思考是否喜欢我们奥凯的氛围和工作,是否打算留在公司。今天找法网小编为大家介绍,员工试用期转正规定有哪些?一、员工试用期转正规定有哪些我国劳动合同法对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用期不得超过规定... 阅读全文>>

  • 试用期需要签订劳动合同吗

    找工作,绝大多数毕业生都会经历试用期。那么,如何定义试用期?这是双方在建立劳动关系时,依照法律规定,在订立劳动合同的同时,在劳动合同期限内,特别约定的供双方互相考察。那么试用期需要签订劳动合同吗?找法网小编为大家详细介绍。一、试用期需要签订劳动合同吗按照《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日... 阅读全文>>

  • 试用期辞职需要提前几天

    劳动法中有规定,劳动者要是在转正之后的,需要提前一个月的时间通知用人单位,否则的话就要对单位的损失进行赔偿。那么要是劳动者还处于试用期内,此时辞职的话需要提前几天?找法网小编为大家详细介绍。一、试用期辞职需要提前几天《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者,应当提前30日以书面形式通知用人单位... 阅读全文>>

  • 试用期工资法律是怎么规定的

    试用期是公司对新员工的考核时期,而在试用期的员工,有些福利待遇可能就不会有正式员工那么好。还有些更是过分直接试用期的工资比正常工资低一半。那么,对于试用期工资法律是怎么规定的?找法网小编为大家详细介绍。试用期工资法律是怎么规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的... 阅读全文>>

  • 劳动合同没有试用期的规定可以吗

    大家都知道现在用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候,都会约定一定的试用期。但是有些公司没有在劳动合同中体现试用期的约定,从而可能损害劳动者的权益。今天找法网小编为大家介绍,劳动合同没有试用期的规定可以吗?一、劳动合同没有试用期的规定可以吗实际上,单独的试用期合同是无效的。也就是说,试用期不是劳动合同... 阅读全文>>

  • 试用期可以超过法定期限吗

    新员工入职,一般企业都会约定一个试用期,也就是企业和员工彼此磨合的时期。但是不是说这个磨合期想约定多长就可以约定多长的,因为法律有规定试用期的期限的。今天找法网小编为大家介绍,试用期可以超过法定期限吗?一、试用期可以超过法定期限吗首先,法律关于试用期限的长度作了明确规定,试用期限不能超过了法定期限。... 阅读全文>>

  • 公司可以随意辞退试用期员工吗

    随意辞退试用期员工吗?试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱,但这是否就意味着公司可以随意解雇试用期内的员工。有关试用期内能否解除职工的相关知识,今天找法网小编为大家详细介绍,公司可以随意辞退试用期员工吗?公司可以随意辞退试用期员工吗1、试用期是一... 阅读全文>>

  • 试用期转正申请书怎么写

    在如今如论你进入什么公司,都会有一到六个月不等的试用期限,那么我们在试用期结束时,我们先还要申请转正,成为正式员工,那么我们应该怎么写试用期转正申请书呢?下面由找法网小编为您详细介绍。尊敬的人事部:我于二○○四年六月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任xxx一职,负责总经办内勤管理工作。本人工... 阅读全文>>

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