试用期资讯

员工入职后是有一段试用期的，在试用期不仅是员工也在考虑公司工作是否适合自己，公司也会对员工进行考核，如果发现员工不适合本公司的工作，那么试用期间辞退员工需要提前几天？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、试用期间辞退员工需要提前几天《劳动合同法》是没有规定试用期内解除劳动合同需提... 阅读全文>>

对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全感，总让人担忧。而且还可能面临着解除劳动合同的情况，可能是因为自身原因还可能是因为用人单位原因。那么，试用期被辞退提前多久通知？关于这一问题，找法网小编整理了以下相关资料供您参考，下面跟着一起来了解下。一、试用期被辞退提前多久通... 阅读全文>>

根据我国劳动法规定，在签订劳动合同之后当事人双方是要履行自己的权利和义务，包括了用人单位可以辞退员工，劳动者辞职的权利，以此避免自己的合法权益不受到损害。那么，试用期辞退员工需要赔偿吗？下面找法网小编为大家整理了相关知识，欢迎阅读，希望能帮到大家。一、试用期辞退员工需要赔偿吗辞退试用期员工，属于非过... 阅读全文>>

大家在找工作的时候会发现，一般的企业都会和劳动者约定一定的期限作为试用期，试用期的工资待遇会比转正之后少一些，按照劳动法的规定，即使是试用期企业也要和劳动者签订劳动合同，这也是对劳动者的一种保护，企业不能随意辞退试用期职工，那么过试用期辞退补偿多少？下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮... 阅读全文>>

相信大家对试用期多多少少都有所了解过，在人们刚入职时通常都会有一段试用期考核，那么试用期压工资合法吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧，相信会对大家有所帮助。一、试用期压工资合法吗劳动合同约定在试用期内辞职的，工资发放一半是不合法的，试用期工资以放... 阅读全文>>

相信大家对试用期这个概念多多少少都有所了解，试用期一般是设置在员工刚入职时，在试用期内可以解除劳动关系，那么，试用期辞退劳动法规定有哪些？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、试用期辞退劳动法规定《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以... 阅读全文>>

人们在进入单位工作时，刚开始时一般都会有一段试用期，在实践中，试用期期内的工资通常会低于正式工的工资，那么，试用期压工资合理吗？找法网小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对大家有所帮助。一、试用期压工资合理吗（一）试用期不给工资当然不合法。不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，... 阅读全文>>

在试用期内，用人单位与劳动者的劳动关系不确定，往往会出现企业随意解除劳动合同的情况。但是如果没有用合法的手段辞退员工，企业可能会要承担相应的法律责任。那么，怎么辞退一个试用期员工？接下来，找法网小编就带大家一起了解相关规定。一、怎么辞退一个试用期员工员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用... 阅读全文>>

对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全感，总让人担忧。而且还可能面临着解除劳动合同的情况，可能是因为自身原因还可能是因为用人单位原因。那么，辞退试用期员工要提前多久告知？关于这一问题，找法网小编整理了以下相关资料供您参考，下面跟着一起来了解下吧。一、辞退试用期员工要... 阅读全文>>

相信大家对试用期这个概念多多少少都有所了解，试用期是劳动者与用人单位之间约定的一个工作试用期间，那么，试用期辞退赔偿多少钱？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、试用期辞退赔偿多少钱在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济... 阅读全文>>