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如何理解劳动争议仲裁时效60天?我们知道发生劳动争议后申请仲裁是有时间限制的，需要自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。那么如果过了这个时间再去申请仲裁会怎么样呢？接下... 详细>> -
劳动争议案件的范围有哪些,劳动仲裁的时效是多久?现实生活中劳动争议是非常常见的，我们知道解决劳动争议的途径有很多种，其中最常见的就是申请劳动仲裁，当然我们去申请仲裁前需要搞清楚相关的一些问题，接下来找法网小编... 详细>> -
劳动争议诉讼时效知多少?我们知道仲裁或者诉讼过程中诉讼时效是非常重要的，因为一旦错过了诉讼时效，我们就丧失了胜诉权，我们的合法权益就没有办法得到保障。因此我们一定要知道诉讼时效是多长时... 详细>> -
劳动争议仲裁申请时效在什么情况下可以中断?我们知道诉讼时效是非常重要的,我们很多时候主张权利不能超过诉讼时效,一旦超过诉讼时效,对方就有了时效抗辩权,我们就败诉了｡当然某些情况可以中断诉讼时效,接下来找... 详细>> -
劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗?我们知道诉讼时效对我们而言很重要，我们要清楚诉讼时效的时间，不要错过诉讼时效，否则会给我们带来不利后果，可能很多人会认为超过诉讼时效再去起诉法院就不会受理了，事... 详细>> -
确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效?我们知道申请劳动仲裁是有时间限制的，问题是我们想申请劳动仲裁首先要证明自己与单位之间存在劳动关系，那么确认劳动关系是否也受时效限制呢？接下来找法网小编就带大家一... 详细>>
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