绩效考核资讯

绩效考核可以说一直是每年的社会热点新闻，往往都是直接和大家的薪资待遇挂钩，甚至有些直接会影响到自己的晋升。那么大家知道绩效考核垫底，用人单位可以辞退吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——绩效考核垫底，用人单位可以辞退吗?案情介绍：2011年7月，王某到甲公司从事销... 阅读全文>>

对不少小伙伴来说，年终绩效考核可以说是比较重要的，一方面意味着职位晋升以及工资待遇的改变，另一方面则有可能带来掉岗降薪的变换。那么大家知道绩效考核不合格能作为辞退的理由吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、绩效考核不合格能作为辞退的理由吗网友问题：我们公司是一家做酒店服务... 阅读全文>>

根据我国相关法律的规定可以得知，在用人单位解除劳动合同或者劳动合同终止后给劳动者的一定补偿被称之为经济补偿金。那么大家知道绩效考核不合格被辞退需要承担补偿金吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——绩效考核不合格被辞退需要承担补偿金吗案情介绍：2014年9月18日，刘... 阅读全文>>

相信不少在私企工作的小伙伴有可能听过这样一个词：末位淘汰制。而这个名词正是由于绩效考核带来的结果之一，但是这种做法也是有一定的风险的，那么大家知道公司以绩效考核辞退员工合法吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——公司以绩效考核辞退员工合法吗案情介绍：杨澍是M公司某业... 阅读全文>>

绩效考核其实就是绩效管理的最终目的，往往是起到一种激励的作用。对于一些考核不合格的员工则可能调岗或者辞退，但是辞退员工会面临一定的法律风险，那么大家知道绩效考核不合格的员工如何合法辞退吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。以案说法——绩效考核不合格的员工如何合法辞退案情介绍：... 阅读全文>>

绩效考核存在本身的目的是为了激励员工对工作的工作热情，从而实现公司的可持续发展。而从另外一个角度来说，员工的绩效考核指标直观体现了公司定的一个目标。那么大家知道员工绩效考核指标包含哪些内容吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、员工绩效考核指标包含哪些内容网友问题：律师你好... 阅读全文>>

一般来说，一个员工的绩效考核指标是最能直接跟踪员工绩效的标杆。绩效考核不单单是企业考核员工如此简单，更直观的就是将人力资源作用发挥到极致。那么大家知道绩效考核指标一般有哪几类吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、绩效考核指标一般有哪几类网友问题：律师你好哦，绩效考核可以说... 阅读全文>>

绩效其实是一个很广泛的概念，在日常工作中的绩效其实是对工作成果最直观的表达，也就是结果+过程的一种结合体。那么大家知道如何制定供应链的绩效考核指标吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、如何制定供应链的绩效考核指标网友问题：律师你好哦，时至今日，供应链管理的重要性已经毋庸置... 阅读全文>>

绩效其实是一个很广泛的概念，在日常工作中的绩效其实是对工作成果最直观的表达，也就是结果+过程的一种结合体。那么大家知道如何制定绩效考核指标体系吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、如何制定绩效考核指标体系1、以绩效为导向的企业文化的支持。通过企业文化来形成追求优异绩效的核... 阅读全文>>

绩效管理体系往往会涉及到两个重要方面，一个就是绩效考核指标体系，另外一个就是绩效管理制度。而建立绩效考核指标体系的首要就是量化绩效考核指标。那么大家知道如何量化企业绩效考核指标吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、如何量化企业绩效考核指标1、对行业外部环境及内部能力进行分... 阅读全文>>