离职资讯

北京离职赔偿标准是按照劳动者在单位的工作年限进行确定的，每满一年支付一个月工资，月工资是指离职前十二个月平均工资。离职赔偿金不一定是离职当天给。一、北京离职赔偿标准是多少北京离职补偿金赔偿标准是按照劳动者离职之前前12个月平均工资来进行计算，劳动者因用人单位离职的，经济补偿金按劳动者离职前十二个月平... 阅读全文>>

被厂里辞退要办离职手续，无论是员工自动离职，还是被辞退，离职手续都应当办理，并且要在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。离职手续办理流程是和领导表达离职的意思、填写离职申请表等。一、被厂里辞退要办离职手续吗被厂里辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》... 阅读全文>>

离职是一个过程，不是哪天想离职就可以立刻走人，离职前要做好离职的相关准备工作，确认离职还要办理离职手续，那么你知道离职前要注意的问题都有哪些吗？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、如何确定离职日期对于辞职申请，公司没有权利不通过你的离职申请。只是双方要协商好，从你提出离职到最后离开公司需要交... 阅读全文>>

试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，试用期的员工也可能因为各种原因不能继续工作，那么你知道试用期要离职需要注意哪些问题吗？下面就由找法网小编为您详细介绍。一、试用期离职的注意事项试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。根... 阅读全文>>

用人单位中有新人进来，也有人要走，这是劳动力流动的正常表现，要走的员工首先要提交一份离职申请，申请中表明离职原因也是应当的，那么你知道离职都有哪些原因吗？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、离职有哪些原因1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资... 阅读全文>>

职场上，铁打的营盘，流水的兵，也就是说员工离职属于再正常不过的事情了，但离职总要有个原因，那么你知道现在员工离职都是什么个人原因吗？影响离职的因素有哪些？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、离职的个人原因有哪些1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。2、本人离职原因，是希望在... 阅读全文>>

离职要写离职申请，离职申请中必然要简要陈述一下自己要离职的原因，离职原因有合适的说法，但也有不合适的说法，你知道比较忌讳的离职原因都有哪些吗？下面就请跟随找法网小编一起来了解一下吧。一、比较忌讳的离职原因是什么１、因为收入低而离职。这样回答会让ＨＲ觉得你计较个人得失，工作的好处就是为了收入，并会猜想... 阅读全文>>

在离开一个工作单位之后，我们处理完自己的事情还是要进入下一家工作单位的，这个时候可能会有求职面试的环节，当被问及为什么要从上一家工作单位离职时我们应该怎么说比较合适呢？下面就由找法网小编为您详细介绍。一、面试时离职原因应该怎么说1、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试... 阅读全文>>

劳动者从原来的工作单位离职之后进入下一个工作单位前，新公司必然会要求劳动者提供入职材料，离职证明就是其中一份材料，所以我们在离职时要记得向原单位申请开离职证明，那么离职证明应该怎么开呢？下面就由找法网小编为您介绍。一、离职证明怎么开1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证... 阅读全文>>

离职证明的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。那么你知道法律上关于离职证明是如何规定的吗？下面就由找法网小编为您详细介绍。一、离职证明相关法律规定我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终... 阅读全文>>