实习期不满一月被公司转型解雇，赔偿是怎样的？

更新时间：2025-07-07 08:42:04

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未签劳动合作，实习期不满一月被公司转型解雇，赔偿是怎样的？

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未签劳动合同被解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法解雇无需赔偿，符合规定情形需支付经济补偿，违法解雇则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-07-07 07:59:55

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未签合同被解雇，处理方式如下：1.协商：与公司沟通，争取合理赔偿。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提供工作证明、解雇证据等。3.诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，需准备充分证据材料。根据解雇性质（合法违法）和自身情况，选择合适方式维权。

2025-07-07 08:41:47

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未签劳动合同被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

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