劳动合同资讯

根据法律规定，用人单位要在用工日起一个月内与劳动者签订劳动合同。那劳动合同的签订原则是什么呢？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同的签订原则1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合... 阅读全文>>

大家在去工作的时候，都会需要和工作单位签订劳动合同，签订劳动合同，不仅是保障自己的权益，对于用人单位来说，也是一种保障。那劳动合同的签订可以签一年吗？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同的签订可以签一年吗我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，... 阅读全文>>

劳动合同是证明劳动者与用人单位之间建立了劳动关系的合法凭证，因此我国法律中规定用人单位必须要在一定时间内与劳动者签订书面劳动合同。那劳动合同的期限包括几种呢？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同的期限包括几种劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动... 阅读全文>>

劳动合同是用人单位与劳动者关于劳动方面权利义务的约定，劳动合同是受到我国劳动法、劳动合同法调整的，双方当事人是需要遵守相关的法律法规规定的。那劳动合同的类型有哪些呢？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同的类型有哪些劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳... 阅读全文>>

在订立之前是用人单位面试劳动者，用人单位和劳动者都要先彼此的了解一下，知悉一些相关情况，才考虑劳动者适不适合这个岗位。那劳动合同的订立有什么意义呢？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同的订立有什么意义1.通过订立劳动合同，明确双方权利、义务及责任劳动者与用人单位之间，藉以在它们之间形成一定的律关... 阅读全文>>

劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，在工作时候，有的公司劳动合同到期不再给员工续签。那劳动合同到期不续签有补偿吗？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同到期不续签有补偿吗1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存... 阅读全文>>

劳动合同是劳动者与用人单位在平等自愿基础上签订的合同，但并非合同双方可以任意约定内容。那劳动合同不能规定内容包括哪些呢？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合同不能规定内容包括哪些1、定金、保证金(物)或抵押金(物)条款。禁止用人单位以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反的由... 阅读全文>>

正常情况下的劳动合同，最起码在双方约定的时间之内合同当中的内容都是一成不变的。如果因为公司内部结构发生了什么变更的话，用人单位也可能会在此期间对劳动合同进行变更或者转签，这种情况并不是特别的常见，只有在某些特定情况下才会发生的。那劳动合同变更转签是怎么规定的呢？以下找法网小编为您详细介绍。一、劳动合... 阅读全文>>

现在很多人在工作的时候，是和用人单位建立了劳动关系的，那建立劳动关系要签订书面合同吗？劳动合同是劳动者和用人单位之间十分重要的权利义务凭证，而劳动关系可以说是劳动合同的基础，以下找法网小编为您详细介绍。一、建立劳动关系要订立书面合同吗1、建立劳动关系一定要签订劳动合同。在招聘新员工时，企业为了占据主... 阅读全文>>

机关单位的福利待遇都比较好，很多劳动者打破头了都想要进入到机关事业单位。在事业单位里也需要签订合同，有些劳动者的合同就到期了，打算继续续签。那机关劳动合同几年续签一次呢？以下找法网小编为您详细介绍。一、机关劳动合同几年续签一次事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。从这二年开始，随着事业单位人事... 阅读全文>>