工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,有些公司现在是运用电子转账的方式发工资的,不在用工资条了。一个简单的工资表,通常包括九个管理项目:工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资一、工资条的格式工资表格式是:单位:制表日期:姓名标准工资岗... 阅读全文>>
工资条必须发给员工吗工资条是公司发给员工工资的一个小条子,一般工资条有两种类型的,纸质的工资条和电子档的工资条。一个工资条是公司给员工工资的反映,通过工资条,员工可以清楚的看到自己的工资的各个组成部分和详细数目,然后得出最后到手的工资。工资条公司必须发给员工吗,下面由找法网小编为您详细的介绍。一、工... 阅读全文>>
工资条是公司给员工发放工资的凭证,它上面明确记录着员工的月收入分项和实际收入。工资条有纸质工资条和电子档工资条两种形式,当下,一些公司存在着不给工资条的行为,这样的行为是违犯劳动法的,那么不给工资条怎么办呢,下面由找法网小编为您详细介绍。一、公司给员工工资条的法律依据根据劳动部颁发的《工资支付暂行规... 阅读全文>>
我们知道用人单位要是不发工资或拖欠工资,那这样的行为肯定就是违法的。如果单位只是不发工资条呢?这种行为是否还属于违法行为呢?找法网小编将在下文为大家详细解答。公司不发工资条到底合不合法?《劳动法》规定:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委... 阅读全文>>
工资条是什么相信大家都不陌生,对于大部分职场人士来说,少有人细致了解过自己工资条的构成。那大家知道工资表是什么吗?工资表和我们的工资条有什么不一样?找法网小编来给大家讲解一下。一、什么是工资表在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。... 阅读全文>>