试用期资讯

试用期是大部分劳动者在进入企业的时候，用人单位作为用来进行考验的一段时期。那么，很多朋友对于试用期结束多久时间转正或许不是很了解。转正后还可以辞职吗？那么由找法网小编为大家整理以下的相关内容，希望对大家解答困惑。一、试用期结束多长时间转正？对于试用期转正，只要用人单位与劳动者协商一致便可以确定。在试... 阅读全文>>

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核。那么在试用期间内的员工没有被转正的，可不可以随意辞退呢？接下来由找法网小编针对这一问题进行相关知识内容整理，为各位读者提供一定的解析！一、试用期没有转正员工可以辞退吗？在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。... 阅读全文>>

试用期是用人单位对于新员工的一种考核，当劳动者通过了考核，便可以转为正式员工。那么在?V州试用期到了会自动转正吗？让找法网小编针对这问题，整理相关内容进行解析。有需要的读者可以参考阅读！一、?V州试用期到了会自动转正吗如果在试用期内，员工不存在任何过错，试用期过后就是正式员工。试用期是劳动者与用人单... 阅读全文>>

试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。很多人或许也搞不清楚，如果试用期满了之后，公司不提转正，是否代表着辞退。那么，由找法网小编针对试用期到了不转正是辞退吗这一问题进行整理相关知识内容，希望能够对各位读者起到一定的作用！一、试用期到了不转正是辞退吗？试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签... 阅读全文>>

很多人在工作中，对试用期的一些相关法律知识还不是很了解，很多人可能都会存有一定的疑惑，就是试用期满是自动转正么？还是要自己提出申请？那么由找法网小编针对这一问题整理以下相关内容进行解析，希望能够给各位读者提供一定的帮助！一、试用期满是自动转正么？试用期满，用人单位继续用工，视为转正。试用期是劳动者与... 阅读全文>>

劳动者在求职过程当中，被录用之后，在公司试用期是大部分劳动者都需要经历的阶段。那么在试用期满的时候，应当由谁提交转正的申请呢？试用期转正后还可以辞职吗？接下来，由找法网小编为您解答这一问题吧！一、试用期满由谁提交转正申请？在一般的情形下，试用期满后是由劳动者本人提交转正的申请书。根据《劳动合同法》第... 阅读全文>>

试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件的一个期限。在试用期如果不符合用人单位的考核制度，用人单位是可以不进行录用的。接下来由找法网小编整理相关试用期转正等一些法律知识点，供大家阅读！一、试用期没能转正吗？试用期如果劳动者没有符合公司的考核标准的，用人单位是可以不录用的。《中华人民共和国劳动合同法... 阅读全文>>

当劳动者通过了考核，便可以转为正式员工。那么当试用期过了，是否属于自动转正呢？其实不是自动转正的，一般需要填写一个转正表，办理相关事项。由找法网小编整理试用期过了就算转正吗的知识内容，希望能够给予各位读者一定的帮助！一、试用期过了就算转正吗？依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人... 阅读全文>>

员工在试用期间表现良好，遵守公司规章制度的，那么按时转正，如果员工在试用期转正之后，还能否辞退呢。以下由找法网小编为大家整理员工试用期转正可以辞退吗的相关知识内容，希望对各位读者有一定的帮助。一、员工试用期转正可以辞退吗？不可以随意辞退员工。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有... 阅读全文>>

试用期一般是有期限的，比如是一个月、三个月和六个月，对应的劳动合同期限也是不同。如果试用期到了，没有签转正表的，劳动者应该怎么办？由找法网小编整理试用期过了没签转正怎么办的相关知识内容，为您提供参考！一、试用期过了没签转正怎么办？用人单位应该在劳动者入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，试用期... 阅读全文>>