试用期资讯

解除试用期合同要给赔偿吗
用人单位在招入新员工时，会给一个试用期间，与该员工签订试用期合同。试用期是用人单位对劳动者的能否适应该工作的考察期间；试用期一般为三个月，最长不能超过六个月。在试用期内，用人单位与劳动者解除试用期合同要给赔偿吗？找法网小编为大家解答。一、用人单位解除试用期合同的情形符合下列条件的，不用支付赔偿《劳动... 阅读全文>>
试用期合同期限怎么规定
劳动合同法对用人单位与劳动者之间约定的试用期合同期限是有一定限制的，这是为了防止用人单位滥用试用期，损害劳动者的合法权益。不过，我们经常看到，有些劳动者的试用期长，有些劳动者的试用期却很短。那相关法律对试用期合同期限怎么规定的呢？现由找法网小编为大家解惑。一、劳动合同法对试用期合同期限的规定《劳动合... 阅读全文>>
试用期合同怎么签
试用期合同与正式的劳动合同具有同等的法律效力；也可以说，试用期合同，本就是用人单位与劳动者签订的正式书面劳动合同的一部分。所以说，试用期合同的签订也一定要留意，这关乎到劳动者的合法权益。那么，试用期合同怎么签呢？现由找法网小编为大家解惑。一、要注意试用期合同约定的试用期限是否合法根据劳动合同法的规定... 阅读全文>>

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