试用期资讯

试用期是公司对新员工的考核时期，而在试用期的员工，有些福利待遇可能就不会有正式员工那么好。还有些更是过分直接试用期的工资比正常工资低一半。那么，对于试用期工资法律是怎么规定的？找法网小编为大家详细介绍。试用期工资法律是怎么规定的劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的... 阅读全文>>

大家都知道现在用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，都会约定一定的试用期。但是有些公司没有在劳动合同中体现试用期的约定，从而可能损害劳动者的权益。今天找法网小编为大家介绍，劳动合同没有试用期的规定可以吗？一、劳动合同没有试用期的规定可以吗实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同... 阅读全文>>

新员工入职，一般企业都会约定一个试用期，也就是企业和员工彼此磨合的时期。但是不是说这个磨合期想约定多长就可以约定多长的，因为法律有规定试用期的期限的。今天找法网小编为大家介绍，试用期可以超过法定期限吗？一、试用期可以超过法定期限吗首先，法律关于试用期限的长度作了明确规定，试用期限不能超过了法定期限。... 阅读全文>>

随意辞退试用期员工吗？试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱，但这是否就意味着公司可以随意解雇试用期内的员工。有关试用期内能否解除职工的相关知识，今天找法网小编为大家详细介绍，公司可以随意辞退试用期员工吗？公司可以随意辞退试用期员工吗1、试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相... 阅读全文>>

在如今如论你进入什么公司，都会有一到六个月不等的试用期限，那么我们在试用期结束时，我们先还要申请转正，成为正式员工，那么我们应该怎么写试用期转正申请书呢？下面由找法网小编为您详细介绍。尊敬的人事部：我于二○○四年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。本人工... 阅读全文>>

现在无论公司大小都会有一至六个月不等的试用期，试用期是一个双向可选择的时期，新员工过了试用期是要上交一份转正申请书，那么新员工转正申请书要怎么写好?下面由找法网小编为您详细介绍。尊敬的领导：我叫XXX，于XX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前在XXX(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较... 阅读全文>>

如今无论你在什么公司单位上班，都会有一到六个月不等的试用期限，并且我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期是受到法律保护的。那么在试用期解除劳动合同会有离职证明吗？下面由找法网小编为您详细介绍。一、试用期解除劳动合同可以开离职证明：《劳动合同法》第50条规定用人单位应当在解除或者... 阅读全文>>

随着市场经济的活跃与企业员工流动性的不断增加，越来越多的企业在寻找自己需要的人才时往往会由于条件限制，无法对对应聘者职业技能进行操作考核。因此，试用期条款便成为了企业检验应聘人员的方法之一。但是这个条款往往在实际操作中会被滥用，造成企业与应聘者之间的矛盾。那么在试用期解除劳动合同有经济补偿吗？下面由... 阅读全文>>

毕业季即将来临，正在找工作的你了解“试用期”吗？在试用期间是一个双向选择的时期，那么在试用期我们想解除劳动合同需要提前多久，单位想要解除劳动合同又需要哪些条件？下面就由找法网小编为您详细介绍。第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者试用期提前三天就可以解除合同的：（一）未按照劳动合同约定提供劳动... 阅读全文>>

在我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。那么在现实生活中也会有在试用期解除劳动合同的，那么在试用期解除劳动合同的情形有哪些？下面由找法网小编为您详细介绍。一、是劳动者在试用期间被证明不符合录用条件：录用条件是用人单位与试用期员工解除劳动合同的重要依据，用人单位在... 阅读全文>>