试用期资讯

有些用人单位看到试用期期限快要届满了，就找各种借口想要与劳动者多次约定试用期，换言之，也就是变相的延长劳动者试用期的期限。从我国法律角度来看，用人单位是否可以重复约定试用期呢？找法网小编马上为你解答。一、可以重复约定试用期吗根据劳动合同法第19条第2款规定：用人单位跟劳动者只能约定一次试用期。同一用... 阅读全文>>

刚刚踏入社会工作的人，总会有这样的疑惑，兼职协议是否可以约定试用期?是否需要约定试用期？针对这个问题，找法网小编将在下文进行详细的解析，希望对大家有所帮助。一、兼职协议可以约定试用期吗《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，... 阅读全文>>

新进入某个公司的职工，一般来说，都需要和公司约定试用期，不过也有些情形不得约定使用期，这些不得约定试用期的特殊情形是哪些呢？和找法网小编一起来看看吧。一、哪些情形不能约定试用期根据《劳动合同法》第十九条、第七十条规定，下列情形不得约定试用期：(1)劳动合同期限不满三个月；(2)以完成一定工作任务为期... 阅读全文>>

单位可以随意决定试用期工资吗？相信要不少劳动者有这样疑问。当职员刚入职时，用人单位会给一定的试用期限，约定一定数额的试用期工资。但是试用期工资的约定，一般是由用人单位预先决定了的；怎么才能是合法的呢？找法网小编将相关内容整理如下，供大家参考。一、单位不可以随意决定试用期工资劳动和社会保障部在《关于贯... 阅读全文>>

根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是，如果遇到无良公司不发试用期工资该怎么办呢？现由找法网小编告诉大家解决的办法。一、公司不发试用期工资已构成违法用人单位有下列情形之一的，由劳动行... 阅读全文>>

试用期是用人单位对劳动者的一种试用过程，来试试该职员是否合格。一般来说，试用期间劳动者的工作任务比转正之后的工作任务要轻松些；试用期，也是劳动者的一个适应的过程。所以绝大部分用人单位约定的试用期工资比转正工资低些。那么，用人单位这样做合法吗？试用期工资该和转正工资一样吗？现由找法网小编给大家说说。一... 阅读全文>>

试用期，相信大家对此都不陌生；几乎每一个工作过的人都经过这一阶段。试用期的约定，在一定程度上是为了保护用人单位的权益，在劳动者不符合岗位要求时，解除劳动关系相对而言简单一些。试用期工资是试用期合同中重要的一项内容，关于试用期工资的规定，却有不少人不大懂。那么，试用期工资能低于最低工资标准吗？现由找法... 阅读全文>>

对于初入职场的劳动者来说，很多人是不知道试用期工资该怎么约定的。有些用人单位利用劳动者的不知情，恶意约定试用期的工资，损害劳动者的合法权益。有不少不知情的劳动者在这里吃了亏。那么，试用期工资怎么算才而合法呢？现由找法网小编为大家解答。一、试用期工资的计算《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不... 阅读全文>>

用人单位对面试者进行筛选之后，对其进行录用；在新职员入职之后，用人单位一般会规定一个试用期间。试用期使用人单位对该新入职的职员进行实际工作能力情况进行进一步考察的时间期限。那么，试用期合同的是怎么样的呢？找法网小编整理了一份2022年最新的试用期合同范本，供大家参考。试用期合同(范本)甲方：乙方：身... 阅读全文>>

在新员工入职时一般会签订试用期合同，约定试用期的期限，一次来考察该员工是否能胜任该工作岗位。不过有些单位是没有与劳动者签订试用期合同的，而是在劳动者工作满一个月后，直接与劳动者签订劳动合同。那么，单位不签试用期合同违法吗？现由找法网小编为大家解答。一、单位不签订试用期合同不违法劳动合同期限在三个月以... 阅读全文>>