试用期资讯

如今无论你在什么公司单位上班，都会有一到六个月不等期限的试用期间，那么肯定有不少小伙伴会有疑问，如果我过了公司的试用期，那么我们在试用期过后一定会转正吗？针对这个问题由找法网小编为您详细介绍。试用期是指用期包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人... 阅读全文>>

试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那么在试用期需要提前多久通知用单位解除劳动合同，试用期间辞职会有工资吗？下面就由找法网小编为您详... 阅读全文>>

现在的大学生找工作是非常的不容易的，但不少公司都规定了试用期，新员工必须要试用期通过后才能够转为正式员工。有些公司的试用期比较长，比如一个月、三个月等，好不容易找到的一个工作还在试用期内，又想要辞职，那么试用期辞职当月工资怎么算？试用期辞职工资如何计算？下面由找法网小编为您详细介绍一下。一、试用期辞... 阅读全文>>

劳动者付出劳动就应该得到相应的劳动报酬，这不仅是一个基本的生活常识，也是我国法律的明确规定。我国《劳动法》明确规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果试用期辞职用人单位不发工资我们应该怎么办？下面由找法网小编为您详细介绍。一、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工... 阅读全文>>

在用工过程中，滥用试用期等相关侵犯劳动者权益的现象是比较普遍的，包括约定过长的试用期，试用期不缴纳五险一金，实践中这些滥用行为比比皆是。那么如何维护自身的权利呢？怎么计算试用期的时间的呢？今天找法网小编就给大家好好说道说道。一、怎么计算试用期的时间怎么计算试用期的时间呢?“试用期”是伴随着劳动法的出... 阅读全文>>

在我国，常常存在部分公司滥用试用期的行为，不过有较多人不甚了解这一方面的法律知识，导致自身的权益被损害。针对这个问题，今天找法网小编就来和大家说说若是用人单位违法约定了试用期要承担什么责任。一、用人单位违法约定试用期要承担什么责任《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的... 阅读全文>>

当求职者，在自己的试用期当中发现对这个工作并不感兴趣，或者是没有办法去胜任时，那么是否可以在试用期当中就提出辞职呢？是否可以随时走人呢？和找法网小编一起来看看吧。试用期可以随时辞职吗？看以下内容：可以。签合同，但在试用期的，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，... 阅读全文>>

试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。每个公司新入职的员工都会经历试用期，试用期是否可以不签劳动合同呢？下面就由找法网小编为你解答抑或。一、试用期间可以不签劳动合同吗试用期也要签合同，根据《劳动法》明确规定，用人单位与其劳动者... 阅读全文>>

有较多的求职者有过或者听说过这样的事件，求职者在试用期间发现自己的岗位，职责等等都不是自己想做的，与自己的职业规划不符，在试用期提出辞职。那么试用期辞职报告怎么写呢？由找法网小编告诉你。一、试用期辞职报告怎么写1、标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞... 阅读全文>>

哪些情况下可以延长试用期？你了解了吗？不了解的朋友，可以跟随找法网小编们一起去看看。一、什么情况下可以延长试用期用人单位在一定条件下可与员工合理协商延长试用期。根据《劳动合同法》对试用期的长短有明确的规定。但如果劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况，造成用人单位无法进行完整考察劳动者... 阅读全文>>