试用期辞退

发布时间 : 2020-05-13 15:33浏览量 :

我们知道现在用人单位招聘新员工的时候一般都会员工约定一个试用期，目的是为了考察员工是否符合录用标准，如果不符合录用标准，将予以辞退。接下来找法网小编将为大家详细介绍，试用期员工可以随意辞退吗、试用期无故被辞退算不算犯法等问题，希望对大家有所帮助。

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1公司可以随意辞退试用期员工吗

随意辞退试用期员工吗？试用期内公司和劳动者的权利义务都相对比较薄弱，但这是否就意味着公司可以随意解雇试用期内... 查看全文>>
2试用期员工可以随意辞退吗

现在单位一般都会与员工约定试用期，试用期对我们而言非常重要，因为试用期内千万要认真工作，如果消极怠工，单位可... 查看全文>>
3试用期内辞退员工,有哪些注意事项?

现在大部分单位都会与员工约定试用期，如果员工在试用期内不符合录用标准，单位可以辞退他，当然在试用期内辞退员工... 查看全文>>
4试用期无故被辞退算不算犯法

很多时候我们去一家公司上班，都有一个试用期，试用期其实就是用人单位和劳动者双方对对方进行考察的一个时间段，如... 查看全文>>
5试用期被辞退有补偿吗?

我们知道一旦与劳动者签订了劳动合同，用人单位是不能随意辞退劳动者的，只有当劳动者存在过错的时候才可以单方面解... 查看全文>>
6试用期辞退条件是什么

现实生活中经常会有单位辞退员工的事情，因此发生的纠纷也是不少，纠纷的关键就在于单位辞退员工是不是合理的，是否... 查看全文>>
7试用期辞退员工要提前通知吗

我们知道现在很多单位在招聘新员工的时候都会约定有一个试用期，主要是为了考察员工是否符合公司的录用标准，如果不... 查看全文>>
8员工试用期转正可以辞退吗

员工在试用期间表现良好，遵守公司规章制度的，那么按时转正，如果员工在试用期转正之后，还能否辞退呢。以下由找法... 查看全文>>
9试用期没有转正员工可以辞退吗

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核。那么在试用期间内的员工没有被转正的，可不可... 查看全文>>

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2022-03-25 试用期,辞退播放：
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试用期被辞退有补偿吗

2018-10-18 试用期;被辞退;补偿收听：

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试用期随便辞退犯什么法
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劳动合同试用期规定
劳动合同试用期规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同试用期规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用更多>>

2018-08-30阅读:
试用期辞退
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地试用期辞退劳动者吗？回答是否定的。试用期辞退按照《劳动更多>>

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