劳动争议资讯

现实生活中劳动争议是非常常见的，我们知道解决劳动争议的途径有很多种，其中最常见的就是申请劳动仲裁，当然我们去申请仲裁前需要搞清楚相关的一些问题，接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议案件的范围有哪些，劳动仲裁的时效是多久？一、劳动争议案件的范围有哪些1、具体包括以下几类：（1）因确认劳动关系发... 阅读全文>>

我们知道仲裁或者诉讼过程中诉讼时效是非常重要的，因为一旦错过了诉讼时效，我们就丧失了胜诉权，我们的合法权益就没有办法得到保障。因此我们一定要知道诉讼时效是多长时间，接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议诉讼时效知多少？一、劳动争议诉讼时效知多少在明确了民事诉讼时效期间后，普通劳动者还比较关心劳... 阅读全文>>

我们知道诉讼时效是非常重要的,我们很多时候主张权利不能超过诉讼时效,一旦超过诉讼时效,对方就有了时效抗辩权,我们就败诉了｡当然某些情况可以中断诉讼时效,接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议仲裁申请时效在什么情况下可以中断?案情介绍原在某网络科技公司从事科技产品的推广､市场开发和销售工作的销售... 阅读全文>>

我们知道诉讼时效对我们而言很重要，我们要清楚诉讼时效的时间，不要错过诉讼时效，否则会给我们带来不利后果，可能很多人会认为超过诉讼时效再去起诉法院就不会受理了，事实真是如此吗？接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗？一、劳动纠纷过了诉讼时效还能上诉吗1、《劳动仲裁法》第二十... 阅读全文>>

我们知道申请劳动仲裁是有时间限制的，问题是我们想申请劳动仲裁首先要证明自己与单位之间存在劳动关系，那么确认劳动关系是否也受时效限制呢？接下来找法网小编就带大家一起来看一下确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效？一、确认劳动关系是否适用劳动争议仲裁时效观点一：劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、... 阅读全文>>

我们知道法律不保护躺在权利上睡觉的人，因此我们很多时候行使自己的权利都有时间限制，我们千万不要错过诉讼时效，否则将要承担相应的不利后果。那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议诉讼时效的计算方法是什么？一、劳动争议诉讼时效的计算方法是什么诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民... 阅读全文>>

现在实践中的劳动争议很多，而且很多时候用人单位与劳动者无法协商达成一致意见，只能诉诸于法律，当然我们在去法院诉讼前需要了解一下相关问题，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议诉讼需要注意什么？一、劳动诉讼性质根据劳动法第七十九条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调... 阅读全文>>

我们知道现实生活中劳动争议不少，劳动争议的解决方式有很多种，其中就包括劳动调解，虽然劳动调解的结果没有强制执行力，但是很多人还是会自觉履行的，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议调解有哪些好处？一、什么是劳动调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发... 阅读全文>>

我们知道解决劳动争议的方式有很多种，其中就包括劳动调解，可能很多人对劳动调解的相关问题不太了解，因为劳动调解的结果没有强制强制力，所以很多人都不会去劳动调解而是直接去申请劳动仲裁，那么接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议调解的程序有哪些？一、劳动争议调解的程序有哪些1、申请调解。发生劳动人事... 阅读全文>>

我们知道劳动调解是解决劳动纠纷非常重要的一种途径，但是其实实践中选择劳动调解的人并不多，为什么会出现这一现象呢？只要我们了解劳动调解的特点我们就能明白为什么了，接下来找法网小编就带大家一起来看一下劳动争议调解有何特点？一、劳动争议调解有何特点1、劳动争议调解遵循自愿、合法、民主协商的原则。2、劳动争... 阅读全文>>