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劳动仲裁程序规定

劳动仲裁程序规定

发布时间 : 2019-12-17 15:31浏览量 :
为了让广大劳动者们更好地维护自己的权益,我们首先要做的就是了解劳动仲裁的基本程序。我国仲裁法等相关的法律法规,对于劳动仲裁的程序都有相关的规定,本栏目找法网小编为大家详细介绍,劳动仲裁强制执行程序的规定、劳动仲裁简易程序的规定等问题,希望可以帮助大家。
  • 在现实生活中,一般在发生劳动争议的时候,肯定要要解决的。当然解决方式有很多,其中一个解决方式就是劳动仲裁,当然仲裁也是一种司法程序,在提出诉讼的时候必须经过的程序。那么劳动仲裁进行立案程序的标准呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁进行立案程序的标准当事人应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁申请应当列明仲 查看全文>>
    劳动仲裁进行立案程序的标准
  • 在实践中,总会有一些小摩擦发生。比如劳动人员在单位遇到权益受到损失的时候,不比以前没有维权的方式,现在是可以通过法律途径来进一步的维权,其中申请劳动仲裁是比较常见的做法。那么劳动仲裁受理后的程序规定如何?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁受理后的程序规定如何1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申 查看全文>>
    劳动仲裁受理后的程序规定如何
  • 在生活中关于劳动纠纷经常会有出现的,比如劳动人员在被辞退的时候,按照规定是可以得到相应赔偿金的。但是用人单位以不符合资格不予给到,因此就容易产生纠纷,当然劳动纠纷不仅仅是这样,还是不一样的情况。那在发生劳动纠纷,通过仲裁方式解决,其劳动纠纷仲裁程序法律如何规定呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动纠纷仲裁程序法律如何规定1、接受申请材料。审核申诉人申诉材 查看全文>>
    劳动纠纷仲裁程序法律如何规定
  • 我们经常会有听到劳动人员因为一些问题与用人单位发生争议的,当然一般发生争议,首先肯定是双方私下解决。如果不能通过协商办法解决,当事人就会选择走司法程序,在起诉前会有一些仲裁的程序。在进行劳动仲裁时,其关于劳动争议仲裁违反法定程序的规定?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动争议仲裁违反法定程序的规定在违背法定仲裁程序基础上所作出的仲裁裁决,属于法定被撤销的理 查看全文>>
    劳动争议仲裁违反法定程序的规定
  • 在发生劳动争议之后,其中解决方式有协商、仲裁以及起诉等方式。当然其中关于仲裁是权益受损者经常会用到法律途径,在进行劳动仲裁之前,应当坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议。那么关于劳动调解仲裁程序的规定?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动调解仲裁程序的规定1、仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写 查看全文>>
    劳动调解仲裁程序的规定
  • 在实践中,我们知道遇到问题需要走司法程序的时候,都会有一个时间限制。比如在遇到劳动纠纷需要走司法程序的时候,我国有规定劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁程序规定最长多久?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁程序规定最长多久现行劳动法规定,当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益,劳动争议调解仲裁法延 查看全文>>
    劳动仲裁程序规定最长多久
  • 在发生劳动纠纷之后,当然人申请诉讼方式处理的时候,一般司法机关都会在诉讼前建议走仲裁的程序。毕竟仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,当然这也是我国法律上规定一种前置解决方式。那么劳动仲裁简易程序的规定?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁简易程序的规定1、基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用本章规定。基 查看全文>>
    劳动仲裁简易程序的规定
  • 相信很多人都知道,在劳动者若发生劳动争议是可以申请劳动仲裁的。当然作为当事人要知道就是申请劳动仲裁是有时间限制,如果没有在规定时间里面申请,就有可能得到不到保障的。那么劳动仲裁程序时间的规定如何呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁程序时间的规定如何1、申请仲裁的时间:时效期一年劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 查看全文>>
    劳动仲裁程序时间的规定如何
  • 随着社会发展,现在劳动者与用人单位的关系也日益成为人们关心的问题。当发生纠纷时,双方可以采取协商的方式解决,也可以采取法律途径解决。但如果劳动者采取法律途径解决纠纷,必须先经过劳动仲裁。那么在劳动仲裁强制执行程序的规定呢?以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动仲裁强制执行程序的规定劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你 查看全文>>
    劳动仲裁强制执行程序的规定
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  • 仲裁前置
    仲裁前置
    仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用,减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。司法实务中,人民法院受理劳动争议案件是以是否经劳动争议仲裁委员会裁决过为前提的,即通行的所谓“劳动争议仲裁前置程序”。《中华人民共和国劳动法》第79条规定 更多>>
    2018-08-02阅读:
  • 劳动争议仲裁时效
    劳动争议仲裁时效
    劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的劳动争议仲裁 更多>>
    2018-08-10阅读:
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