【劳动争议仲裁】劳动争议仲裁文章列表 - 第2页

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劳动争议仲裁组织规则
劳动合同是指在劳动者与用人企业之间设立民事关系的一种法律协议。法律不允许任何人违法的破坏这种协议。当劳动者与用人单位产生矛盾，这就被称为劳动争议。当劳动者陷入劳... 详细>>
劳动争议仲裁委员会是什么性质
合同在我们是设立、变更、终止民事关系的一种法律协议。劳动合同是指在劳动者与公司之间设立一种民事关系的合法协议。他可以有效的保障劳动者与企业的合法权益。当我们陷入... 详细>>
撤销劳动争议仲裁裁决的法定情形
劳动争议通常向当地劳动部门进行申诉，劳动部门或者法院会支持劳动者与用人单位进行调解，若是调解不成或者出现需要仲裁的情形，则需要通过劳动仲裁。劳动仲裁的法律效力不... 详细>>
劳动争议仲裁书怎么写
劳动争议，一般是由用人单位和劳动者发生纠纷，可能因为工资、工作岗位、福利待遇、社会保险等问题，双方协商不成的，那么到劳动仲裁委申请劳动仲裁。那么劳动争议仲裁书怎... 详细>>
劳动争议仲裁时效怎么算?
现实生活中劳动争议很多，很多时候劳动者和用人单位都无法达成一致意见，那么只能去申请劳动仲裁，当然申请劳动仲裁是有时间限制的，不能超过法定的仲裁时效期间。接下来找... 详细>>
劳动争议必须先仲裁后起诉吗?
发生劳动争议后，有很多种解决途径供我们选择，比如劳动仲裁、劳动调解、劳动诉讼，那么我们在选择这些解决途径的时候有没有什么限制呢？有没有先后顺序呢？接下来找法网小... 详细>>
劳动争议当事人如何申请劳动争议仲裁?
我们知道解决劳动争议的途径之一就是申请劳动仲裁，在司法实践中是也是十分常见的。当然很多人此前可能没有申请过劳动仲裁，对相关问题不了解，接下来找法网小编就带大家一... 详细>>
哪些情况可申请劳动争议仲裁?
相信很多人都知道发生劳动争议可以去申请劳动仲裁，但是出现哪些情况才叫劳动争议呢？相信很多人都知道一些常见的情况，但可能了解得不深入，那么接下来找法网小编就带大家... 详细>>
在哪里申请劳动争议仲裁?
现在实践中的劳动争议越来越多，而且也有越来越来的员工懂得相关的法律规定，知道拿起法律的武器保护自己的合法权益，而我们知道劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，那么接... 详细>>
哪些情况下劳动争议不得仲裁
我们知道解决劳动争议的途径有很多种，比如劳动仲裁、劳动诉讼等等，其中劳动仲裁是最常见的，因为只有走法律途径解决，就必须先去劳动仲裁。那么接下来找法网小编就带大家... 详细>>