绩效考核资讯

绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估的行为，生活中不少员工由于绩效不及格而被公司辞退。那么员工绩效考核不合格辞退合法吗？以下就是找法网小编整理的内容。一、员工绩效考核不合格辞退合法吗正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的，一般在企业认为此岗位... 阅读全文>>

员工绩效考核是一项系统工程，员工绩效考核是绩效管理过程中的一种手段，绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配，而是促进企业与员工的共同成长。那么员工绩效考核流程是怎样的？有什么作用？以下就是找法网小编整理的内容。一、员工绩效考核流程是怎样的1、详细的岗位职责描述及对职工工资的合理培训；2、尽量将工... 阅读全文>>

员工绩效考核是考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。如果想了解更多关于什么是员工绩效考核、员工绩效考核有哪些分类的内容，请继续阅读以下由找法网小编整理的内容。一、什么是员工绩效考核绩效考核是企业绩效... 阅读全文>>

绩效考核是一个不断丰富完善的过程，在考核过程中如果发现员工需要改善的地方，也能通过这种渠道起到一种较好的效果。那么大家知道绩效考核标准要求是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、绩效考核标准要求是什么绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评... 阅读全文>>

绩效考核在某种程度上帮助公司激励员工对工作的热情，但是更多的企业由于没有一个准确正确清晰的绩效考核体系反而给公司发展带来不利影响。那么大家知道如何建立绩效考核标准体系吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、如何建立绩效考核标准体系简单讲，三个步骤：一是制定标准，二是实施评价... 阅读全文>>

绩效考核从本质上来说，其实就是对公司的一种管理过程，最终得出来的结果更是规员工的一种考量，从某种意义上来说也是为了督促员工的积极性。那么大家知道公司绩效考核标准办法如何制定吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。公司绩效考核标准办法如何制定公司绩效考核标准办法为了调动公司员工的... 阅读全文>>

绩效管理是人力资源的重要板块之一，而绩效考核则属于绩效管理的一个阶段、一个环节，可以说绩效考核离不开绩效管理的指导。那么大家知道绩效考核标准是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、绩效考核标准是什么绩效考核只是绩效管理的一个阶段，一个环节，离开绩效管理谈考核，无异于缘... 阅读全文>>

绩效考核这一概念，相信不少已经工作的小伙伴肯定是听的不少，甚至自己的很多工作都是与绩效考核的结果挂钩并直接影响到自己的工资水准。那么大家知道绩效考核标准有哪几类吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、绩效考核标准有哪几类1、定量指标（1）目标管理。（2）360度反馈。（3）... 阅读全文>>

绩效一般就是公司或者上级主管对下级或者员工制定的一个工作目标，并在指定期间会对该员工或者下属进行科学合理的考核方式。那么大家知道绩效的考核标准一般有哪些吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、绩效的考核标准一般有哪些网友问题：律师你好哦，是这样的，我是一家公司新晋的hr，我... 阅读全文>>

在目前的劳动关系当中，用人单位采取绩效考核，然后以绩效考核不合格辞退员工的做法往往是套用《劳动合同法》的“不能胜任工作”的条款，那么大家知道绩效考核不合格能直接辞退吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。一、绩效考核不合格能直接辞退吗网友问题：律师你好哦，我们公司的绩效管理制度... 阅读全文>>