国家为了保障未成年人的健康发展，针对现实生活中出现的企业雇佣童工现象，国家制定了专门的童工处罚规定。不过，在实际生活中还是会发生一些其他的情况，这其中就包括有些企业
用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。那么童工是指年龄未满多少周岁的？为了帮助大家更
不知道大家有没有听说过童工或者未成年工，知不知道他们的区别是什么，其中15岁属于童工还是未成年工？接下来将由找法网小编为您介绍关于15岁属于童工还是未成年工及其相关
在现实工作的面试中，用人单位会对劳动者的年龄进行查看，确保当事人的年龄符合法律规定的要求，以免造成适用未成年工或者童工的情况。那么，我国法律对未成年工年龄有何规定？
女性职工、未成年工都属于弱势群体，对此法律必须要对这些人群进行特殊保护，否则这些人群的权益极其容易受到侵犯。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于我国法律对未成年工年
雇佣未成年工的行为是违法的，当然这里说的是雇佣十六岁以下的未成年人，如果是十六周岁以上的未成年人，那么不属于违法情形。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于未成年工的
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2025 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
